ダシトレ：おダシ経営実践プログラム｜いおり🌸求人・採用・マーケティング三刀流ライター

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【読者を採用】note採用広報ノウハウをまとめました🖋

おつかれ様です。実はnoteで2名もフリーランスの方を採用できてしまった殿堂入りnoteの主、いおりです🌸 この度、ご応募してくださった皆様、本当にありがとうございます。また改めまして採用になったお二方、おめでとうございます🎊 ですがnoterさんの中には、こういう方もいらっしゃると思います・noteで採用広報してるけど、誰も見てくれてないのか応募も来ません… ・コストパフォーマンスを考えてnoteで募集を出そうとしたけど、人事も経営も忙しくて文章作成や継続的な更新が

会社を守る！人事採用トラブル防止のための専門コンテンツ

採用お役立ちコンテンツを配信しています、HRハッカーブログ編集長のいおりです。いつも求人の書き方や求人検索エンジンの活用方法、求人媒体の選び方や再考広報テクニックなど、幅広く「自社に合った人を狙い撃ちして採るノウハウ」をみんなでまとめてきました。が、最近新しいジャンルのコンテンツが増えてきたこと、みなさんご存知でしょうか？人を採用する背景って本当に様々ですが、逆にここではお話しできないくらい困った事件が会社で起きていて、その対応に追われて困っている経営者、人事の皆様

高校・大学に求人票を出す方法【新卒採用を今すぐ開始！】

私が新卒の時は既にネットで求人を探せる時代でした。でも、大学にあった紙の求人票もよく見ていました。ただ、それがどういった経緯で学生の手に届いているかは正直はじめて知りました😳 高校に求人を出すのっていつ行けばいいですか？大学や専門学校、短大に求人を出すにはどういう手続きが要りますか？もし初めて新卒採用をされる企業様がいらっしゃったら、ぜひこの手順通り行っていただくと良いでしょう。ただ、これにはどうしても… 下手したら来年まで待たないといけません！ショックを受けた

休職者とのかかわり方を休職経験者が解説してみた

こんにちは！HRハッカー編集長のいおりです。人事や経営者の皆様、休職した人の経過観測対応などってされたことありますか？この対応数の多い少ないは別として、正直はじめて対応する方もいると思います。ただ、何も知識を持たずに対応すると…いろいろ落とし穴がありますΣ(ﾟдﾟlll)ｶﾞｰﾝ休職の手続きだけ教えたり、言ってはいけないことを声掛けしてしまったり…実際、私も休職したときに嬉しかったことと嫌だったことを経験しています。今回は自分の経験を元に、休職者とのかかわり方

ティール組織について（売上が良い会社には良い組織あり）

私は2014年に大学を卒業したんですが、その2014年に生まれたのがティール組織という概念なんですって！大学で習わなかった新しい組織について勉強しながら採用お役立ちコラムを書いてみました！正直わたしが学生時代だったら、どんな風にノートに書いて試験勉強するかを考えながら書いてみたりもしました(笑)なので学生にも会社のドロドロさが分かる内容になってるかもです🤣 よくあるダメダメ組織を何とかしたい皆様、このページにたどり着いたのも何かのご縁ですので、ティール組織について、お勉

バイト求人に応募が来ない→シフト数を減らして採用数を増やそう

こんばんは🌙求人原稿のすべらない話をやってます、いおりです。今回は「週5フルタイムのアルバイトさんを少人数採用したいのに失敗したときの巻き返しストーリー」をまとめました👏 結論、週5フルタイムじゃなくて「シフト自由にして、大人数を採用する」という採用計画に変更して採用をやったら成功しました☆ アルバイト・パート募集で応募が来ない！！と嘆いている方はぜひお試しください。

求人詐欺に遭った自分が、求人詐欺の解説コラムを書きました

もうサムネイルからして… 🤬怒り、怨念、恨み辛み、憎しみ、憎悪、憤怒😡 滲み出てますよね(笑)ごめんなさい、私の気持ちは仕事を通じて徐々に静まってはいるんですが… どうしても人間、許せないことがあるんですよ（怖）私にとっては、もう「もののけ姫」のアシタカの腕みたいなもんです🐗 これも私の人間味、使命感、そして「おダシ」なのです。そして今回は辛口コラムになったこと、予めご了承ください。まさかのまさかですが、求人詐欺の被害者が求人を取り締まるGメンになり、現在は求人のコ

「社会保険完備は求人PRになるのか」求人ライターが素直に書きました

皆さん、社会保険完備って求人で何度もご覧になったことがあると思うんですが、ぶっちゃけ読んだとき、どう感じますか？社会保険完備って…当然じゃん？！😳と思う人もいれば社会保険完備って書いてあるじゃん！嬉しい！！😊と思う人もいればえ～！手取り減るからイヤだぁ～😢と思う人もいると思いますちなみに求人広告の制作側も、社会保険完備と書いてあって当然と思って書いていることもあります(笑) ですが改めて「社会保険完備ってPRになるのか、ならないのか」を考えてながらコラムを書かせ

HRハッカーブログの感想を大募集【辛口コメントOK！】

お久しぶりです！第2回！HRハッカーブログを改善しようの会です🎊 もうHRハッカーブログは「読者の皆様の貴重なご意見で成長してきた、採用お役立ち情報サイト」だとお伝えしても過言ではありません！！いつもありがとうございます！！今回もお気軽にコメントしていただき、ブログを成長させていきましょう🌱🌱🌱 世の中には褒め上手な方もたくさんいらっしゃると思いますが、私はダメ出しが得意な人の方がたくさんいると思うんです。というわけで人事、採用担当、経営者（社長）の皆様だけでなく、マーケ

笑いが止まらない「求人原稿制作の舞台裏」

こんばんは。ついに「HRハッカーブログの裏編集部」と言われるようになった伝説のnoteの主、いおりです(笑) 以前「求人原稿のすべらない話」を投稿していたんですが、この度HRハッカーブログの公式企画として採用されました🎊※記事にコメントくださってた方（仲良しのk_maru027先輩、いつもコメントをくださる中森学さん）、急に記事を下書きに戻してしまってすみません！ですが、皆様のリアクションのお陰で企画が採用されたことは本当に嬉しかったです😢✨言葉で言い表せないほどの感

採用と組織に革命を呼ぶ☆HRハッカーブログ

こんにちは！HRハッカーブログの2代目☆編集長のいおりです！いつもnoteもご覧いただき、ありがとうございます。今回は新マガジン開設のお知らせと、HRハッカーブログって知ってますかPRをしたいと思います！ ①ブログ記事更新のお知らせ！HRハッカーブログ専用マガジン今まではご相談窓口用のマガジンがあったのですが、直接HRハッカー（インビジョン）のお問い合わせフォームからご連絡をいただくことが圧倒的多数を占めましたので、マガジンを新設しました📖 採用ハックの時からご愛好

求人拡散ツール「HRハッカー」レベルアップ※2021,4版

おはようございます。HRハッカーブログ編集長のいおりです。私は2代目の編集長なんですが、初代編集長が一生懸命にHRハッカーの開発や改修を行っています（ライターもシステムエンジニアもできるってやばいｗｗｗ）最近は特にHRハッカーがレベルアップしているので直近の更新からご連絡いたします。採用するために求人票を1個でも出したことがある人は必ずご覧ください☝ 最新☆LinkedIn（リンクトイン）とも求人連携スタート👏意識高い系の人の中途採用、外国人採用に強そうですね(笑)

応募が来やすくなる求人原稿の書き方を大暴露！

おつかれ様です。求人原稿を書きながら、採用お役立ちサイト「HRhackerブログ」のコラムニストもやっています☆ライター、編集長のいおりです🌸 ずっと前からセミナー等々で「採用するなら求人原稿のクリエイティブが大事ですよ」などなどを惜しげもなく暴露してきたんですが、今回は無料ダウンロードコンテンツ（資料）でも大暴露することになりました(笑) 求人原稿を自力で、自社で書くのが初めてのお客様がほとんどかと思いますので、簡単に求人の原型ができるだろうテンプレートをお付けしていま

キャパフル人事を助ける資料、できました😢

いつまでたっても採用できない、退職率下がらない、応募来ない…頭抱えっぱなしの人事の皆様へ。できました、レスキュー資料！！HRハッカーブログ編集長のいおりです。今回は新作資料ができました☆彡無料ですし、お気軽に貰っていってくださいませ🎁 この資料のポイントは以下の通りです。 ☆よくある採用の課題を5つ取り上げているので、どこかには必ず当てはまる内容があります。人事なら全員がどこかしら該当する悩みがあるはずです。よって確実にダウンロードした方が良いに決まっている資料です。

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