コラム・広報ポートフォリオ

祝🌟ライターマガジンに私の名作が載りました

ライターならライターマガジンご存知ですよね？！新刊ぜひご覧ください！！おめでとうございます！働き方メディア Fledge（フレッジ）がライターマガジンに掲載され、代表事例として私が手掛けたインタビュー記事（バズった）も紹介されました🎊 表紙が渋ぃ！！（千鳥のノブさん風にｗｗｗｗｗ）紙面は著作権があるのでネタバレしませんが、フレッジで採用広報を書く際に大事にしているポイントを凄くライターの方が汲んで言葉にしていただけて本当に嬉しかったです💖　取材してくださったライターさん

障がい者支援員さんたちを取材しました

ノリ刊★いおり日和のワークジャーナルへようこそ！皆さん、最近暑いですが、お元気ですか？！私は執筆ラッシュだったり、副業を始めてみたり、プライベートがみっちり濃くなったりといろんなことがありましてnoteでガッツリ文章を書いて更新している場合ではありませんでした(笑) 楽しみにしてくださってる皆様のことは片時も忘れたことがありません！！ちょいちょい更新できるように頑張ります(笑) 今回は障がい者支援に励んでいる社員さんたちを取材しました🎤 「仕事を通じて人生や生き方

IT★健康優良企業の社風、職場の雰囲気を取材しました

ノリ刊★いおり日和のワークジャーナルへようこそ！またもや取材ラッシュが続いております、いつもありがとうございます(笑) 今回は健康優良企業の銀認定を取得したIT企業の部長さんを取材しました🎤 就職活動や転職活動で「会社の社風やチームの雰囲気を知りたい！評価制度がどうなっているのか聞きたい！！」と感じているエンジニア、プログラマーの皆様向けに、いろいろお話しいただきました！ぜひご覧ください♬

休職者とのかかわり方を休職経験者が解説してみた

こんにちは！HRハッカー編集長のいおりです。人事や経営者の皆様、休職した人の経過観測対応などってされたことありますか？この対応数の多い少ないは別として、正直はじめて対応する方もいると思います。ただ、何も知識を持たずに対応すると…いろいろ落とし穴がありますΣ(ﾟдﾟlll)ｶﾞｰﾝ休職の手続きだけ教えたり、言ってはいけないことを声掛けしてしまったり…実際、私も休職したときに嬉しかったことと嫌だったことを経験しています。今回は自分の経験を元に、休職者とのかかわり方

求人詐欺に遭った自分が、求人詐欺の解説コラムを書きました

もうサムネイルからして… 🤬怒り、怨念、恨み辛み、憎しみ、憎悪、憤怒😡 滲み出てますよね(笑)ごめんなさい、私の気持ちは仕事を通じて徐々に静まってはいるんですが… どうしても人間、許せないことがあるんですよ（怖）私にとっては、もう「もののけ姫」のアシタカの腕みたいなもんです🐗 これも私の人間味、使命感、そして「おダシ」なのです。そして今回は辛口コラムになったこと、予めご了承ください。まさかのまさかですが、求人詐欺の被害者が求人を取り締まるGメンになり、現在は求人のコ

ついに有料記事を出しちゃいました

いつもご愛読ありがとうございます。就活生や転職する求職者の皆様の味方、いおりです。いろんな読者の方の声も伺った結果、無料記事なのに余裕でお金を払って読んでも満足するし助かる内容だったという記事が数本あったことがわかりました。てなわけで、私の記事をブックマークしてくださった方もいらっしゃるかもしれませんが… さっき2記事も有料に変更しちゃいました😂大体2記事とも2000字くらいだったのでお手頃価格200円にしました！ダイソーで200円の商品を買うくらいのハードルで買え

「社会保険完備は求人PRになるのか」求人ライターが素直に書きました

皆さん、社会保険完備って求人で何度もご覧になったことがあると思うんですが、ぶっちゃけ読んだとき、どう感じますか？社会保険完備って…当然じゃん？！😳と思う人もいれば社会保険完備って書いてあるじゃん！嬉しい！！😊と思う人もいればえ～！手取り減るからイヤだぁ～😢と思う人もいると思いますちなみに求人広告の制作側も、社会保険完備と書いてあって当然と思って書いていることもあります(笑) ですが改めて「社会保険完備ってPRになるのか、ならないのか」を考えてながらコラムを書かせ

文才なくてもOK！誰でも採用広報を書けるコツ＆事例集

採用広報ってぶっちゃけ何？なんか広告の営業マンがやたら採用広報って連呼するから聞き飽きた！だがしかし！自力で採用広報を書けない…という皆様へ✉ 大丈夫です👍これを読めば（もしくはブックマークしてお守りとして読みまくっていただければ）採用広報は誰でも書けるようになるコラムを書かせていただきました！企画立案、PRポイントとネタ帳、実際の記事も全部まとめて大暴露させていただきました！！ぜひご覧ください！ちなみに資料ダウンロードが『採用広報テンプレート』から、改良を重ねま

測量士、土地家屋調査士を育てる社長さんインタビューを書きました

なんか道端で三脚付きのカメラみたいなのを覗いている人をみたことありませんか？きっと、その人は測量士さんかもしれません！今回は測量士さんと土地家屋調査士さんを育成する社長さんにお話を伺いました！仕事内容を全く知らない高校生、学生の方向けの解説もありますので、ぜひご覧ください📷 そして…じ～ん😢と来たら、応募してください(笑)＝編集後記＝個人的に編集ライターとして一番の力作です（毎回ギネス更新するんですけどね(笑)）自分の表現と社長さんの想いが見事にシンクロしたなぁと思いま

優良認定された人材紹介会社だけを厳選する方法

私自身、紹介会社を経由してリクルートに入社したこともあって、よくお世話になっていました。ありがとうございます。皆様、人材紹介会社の検索方法ってご存知でしょうか？意外と簡単なんですけど、知らなかった！！という方も多いので、今回は優良な人材紹介会社だけを探す方法について、ご紹介しました！採用企業様向けのコラムですが、求職者の方も使えます！ご参考になれば幸いです。ちなみに以前、優良認定された派遣会社の調べ方もまとめています。派遣社員の求人を探したい方もそうでない方も一度

会社の底力が暴かれる「福利厚生の充実度」

雇用保険、社会保険、ちゃんと加入されてますか？あの人は加入させなくていい！とか誤って思い込んでませんか？労働者の皆様も、こういう保険類には加入義務があるって知ってますか？手取り増やしたいから入りたくない！とか言ってませんか？求人の福利厚生欄ってみんなほとんど一緒でしょ！って思ってませんか？給料高いのに何で応募来ないの？福利厚生の数が負けてるってこと？って考えたことありますか？本来は福利厚生の充実度とかの話題を取り上げたかったのですが、初歩的なところ（下手したらガチで

応募者が第二新卒か既卒か分からない採用ご担当者様へ※求職者も必見です

求人業界あるあるなんですが・この間、応募があった方は新卒の説明会にご案内したら良いですか？それとも第二新卒の説明会にご案内したら良いですかね？💦と人事が迷う・新卒ですぐ会社を辞めている人を第二新卒扱いにして良いのか？高卒やフリーターも第二新卒扱いにして良いのか？と企業側が迷うと、第二新卒って何？っていう疑問がいまだにあります！求職者の方も同じで・自分って新卒版のリクナビやマイナビ使って良いのかなぁ？・第二新卒だと思って応募してるけど、新卒で入社した会社の勤

但馬で育った木と、共に生きる。企業PR記事を書きました

ノリ刊★いおり日和のワークジャーナルへようこそ！今回は木材加工や設計に携わっている企業様を取材させていただきました！営業や施工管理、職人の方の想いを言葉にできました！！自然豊かな場所だからこその産業を盛り上げたい人、地元就職（UターンやIターン）がしたい人にも必見です！兵庫県にこんな素敵な企業があるんだ！！！と発見になれば幸いです！ぜひご覧ください♪ また、夢但馬産業フェアも応援しています！就職活動中の高校生の方もぜひ見てみてね！！

落語家★社長さんのインタビュー記事を書きました

ノリ刊★いおり日和のワークジャーナルへようこそ！今回は記念すべき２ページ目が誕生しました！故郷への感謝を仕事にした、落語家社長様のお話です！自動車整備士の仕事ってどうなん？と考えている人、地元（但馬）で就職したい人、進路や人生で悩んでいる人にとって、何かヒントになれば幸いです。

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