部下が問題行動にでる組織とは

最近、若手が問題行動に出た上で、退職するという事象をよく目にする。急に仕事をしなくなったり、上司の言うことを聞かなくなって、最後はやめてしまう。上司としては原因が分からずほとほと困り果てて、私に相談にくる、そんなことが続いた。組織としての反応は大抵同じだ。上司の反応としては、「最近の若い人は、、一体何を考えているのかさっぱり分からない、、こんなに指導しているのに分かってくれないんだなぁ、、」というものであり、人事部としても「個人の資質の問題」ということで一定の結論付けをす