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実現したいことを求めて辿り着いた本音をいい合える場所
今回は、戦略コンサルティング部 素材戦略部の黒川さんにお話を伺いました。
黒川さんは、食品メーカーで10年勤めたのちに、初めての転職でインテグレートに入社しています。
食品メーカーで感じた本当に売れるために必要なこと
—まずは前職で行っていた仕事と、転職を考えた経緯についてお話いただけますでしょうか。
はい、前職は食品メーカーで、最初の6年間は営業部に所属し、営業活動を行っていました。そのあと
2021年卒新入社員の受け入れ【このごろのインテグレート】
こんにちは。インテグレート広報の関根です。
ゴールデンウィークも終わり、暖かい日々が続いておりすっかり春の陽気となりました。
インテグレートには今年、数年ぶりに新卒の社員が入社いたしました。
2月ごろから4月に向けての準備期間を兼ねて月に数回オフィスに来てもらい、社員とのコミュニケーションを積極的に行ってもらったりさまざまな知識をインプットしてもらっています。
準備期間には若手社員へのインタ
2020年下期レビュー会【このごろのインテグレート】
こんにちは。インテグレート広報の関根です。
2020年はあっという間に過ぎていき、12月も残りわずかとなりました。
先日インテグレートでは、2020年最後のイベント『レビュー会』を実施しました。会社としての今年1年の振り返りや、各部の状況や社員が今年得たナレッジの共有を行います。今年は新型コロナウイルスの影響で全社員が集まるイベントはほとんど開催できなかったため久しぶりのイベント。
全員マスク
新型コロナウイルスに関するインテグレートの感染対策について【このごろのインテグレート】
こんにちは。ご無沙汰しております。
インテグレート広報の関根です。
2020年上半期は新型コロナウイルスの影響で思うように外に出られない期間が続き、あっという間に下期に突入。2020年も残り3カ月となりました。
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、弊社では2月からテレワーク・時差通勤を推奨し、3月下旬から6月下旬まで完全テレワークで業務を行って参りました。テレワーク中は初めてのウェビナー開催な
7/28(火)・8/7(金)開催「コロナ禍で生活者の意識はどう変わり、企業はどう対応すべきか？」セミナーレポート（後編）
こんにちは。戦略コンサルティング部の北島です。
前回に引き続き、「withコロナ時代の生活者心理～ポジティブな「再評価」を勝ち取れる業種とは？～」のレポートをお伝えします。
今回の後編では、コロナによって変化した生活者意識に企業がどのように対応していくべきかについて、報告していきます。
意識変化のドライバーを見いだすことが企業のトランスフォーメーションの嚆矢に
コロナ禍がもたらした生活者の意識
7/28(火)・8/7(金)開催「コロナ禍で生活者の意識はどう変わり、企業はどう対応すべきか？」セミナーレポート（前編）
こんにちは。戦略コンサルティング部の北島です。
今回は、株式会社イードと共催で、7月28日と8月7日の2回にわたり、「withコロナ時代の生活者心理～ポジティブな「再評価」を勝ち取れる業種とは？～」をテーマとしたセミナーを開催しましたので、セミナーの模様を2回に分けてレポートします。
全国2000人を対象にした定量調査でBefore/Afterコロナの意識変化を探る
株式会社イードは西新宿を本社
広報せきねの千駄ヶ谷ランチ記録＜熱海番外編：TEMPO D’ORO＞
こんにちは。
インテグレート広報の関根です。
今回は先日熱海のマンションにて管理部のオフサイトを実施した際にランチで伺ったお店を番外編としてご紹介いたします。
来宮駅から徒歩1分のところにある『TEMPO D’ORO（トラットリアテンポドーロ）』さんへ行ってきました。熱海ならではの駿河湾・相模湾の旬なイタリア料理が食べられるお店です。
ランチはパスタを中心に日替わりのメニューから定番のもの
管理部オフサイト＠熱海【このごろのインテグレート】
こんにちは。
インテグレート広報の関根です。
この度、熱海にオフサイトミーティングや保養所として利用できるインテグレートの新しいスペースができました！温泉付きのマンションで、今後はコミュニケーション促進や福利厚生の一環として社員が使用できるそうです。
早速、管理部のメンバーで視察に行ってきたので少しご紹介します。
マンションはJR来宮駅から歩いて5分程の丘の上に。
とにかく見晴らしのいい、気