❷ ティーチングのメリットとデメリット
＜ティーチングに取り組むメリット＞
仕事において一定の再現性が求められる事項、例えば重要なスキルの習得や情報の伝達に関して、比較的短時間で相手に伝えることが可能である。コーチングでは相手との話し合いが大切であるのに対して、ティーチングでは大勢に対して一度に指導をおこなえる。グループのなかで共通した認識を持たせられる。
＜ティーチングのデメリット＞
指導者側が持っている経験や知識以上のものは伝えられない。相手が受動的になってしまいがちで、結果的に自分の頭で考える習慣が身に付きにくい。一方的な指導により、モチベーションを下げてしまう恐れがある。
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