40～50代の幹部クラス採用で「採用ミス」を回避する6つのチェックポイント
ここ最近、非常に増えているのが、短期（数ヵ月～1年以内）での再転職に踏み切る、「40～50代の幹部クラス転職者」です。中には短期転職を、一度のみならず複数回繰り返している人も急増しています。
短期転職の理由は様々ですが、転職者側から見た理由は、大きくは以下の3つに大別されます。
転職者側も企業側も、選考プロセスの中でお互いに確認・チェックをしていたはずですが、こうした転職者側の事情による短期離職が非常に多くなっており、当社にもそうした方からの再転職相談が殺到しています。
