[目標]12-01Term 業務の設計

現在取り組んでいるインターンで、目標を立てた。

大目標はインターンの職階をLv2からLv3に上げることだ。
理由は職階向上に伴う金銭的報酬の増加である。

Lv3で新たに求められる力は、タスクを生み出す力である。

タスクを生み出す力とは、自ら組織の目的や目標に対して課題を見つけ、業務を設計し、他者を巻き込んで実行していく力だと考えている。

これができるようになると、より抽象的な役割を任せられるようになり、自身もますます仕事が楽しくなってくると思う。

今の自分に足りない要素は特に、業務の設計スキルである。

業務の設計スキルとは、より効率的な流れを科学してアウトプットにおける以下の３点を追求していくことだと考える。

1. 質の高さ

2. スピード

3. 再現性

例えば、自分はチラシやLPなどのコンテンツを作る機会が多いが、そこには業務の設計要素は大いにある。上流の要件定義では、何を事前に定めておくかのフレームワークがあり、下流のデザイン作成では、共通して使用するコンポーネントの作成やツールの整備などがある。

このTermで業務の設計を行いたい領域は計3つある。

1. コンテンツ(チラシやスライドなど)領域

2. 学会・展示会領域

3. インターン生採用領域

これら３つの領域に取り組み、実績を積み上げ次のステージに進みたいと思う。