リーダーとは？（ゆきりん/7）

みなさんは、リーダーには何が必要だと思いますか？

どんなリーダーがいいですか？

私はinnovationGOで、大学生メンターをまとめるリーダーとして、どうあるべきか考えた。

そもそも、リーダーとはなにか調べてみると、リーダーとは、「ある目的に対して、目標を設定し、その実現のために、複数人の力を引き出しながら、課題を克服し、目標の達成に導く人」とあった。

これを見て驚いた。innovationGOにぴったりすぎる。

私は今まで、みんなを引っ張っていくことがリーダーの役割だと思っていたが、それだけではない。自分だけで解決しようとするのではなく、複数人の力を引き出しながら解決させ、目標へと向かうことなのだと、初めて学んだ。

innovationGOに参加する全国のU-18に、新しい発見をしてもらうことを目的に、今日は何ができるか、大学生メンター全員で目標を立てたいと思った。そして、大学生メンターの力を引き出すためには、大学生メンター一人一人の意見を尊重していくべきだと思った。

しかし、これで完璧ではなく、良いリーダーであるためには、もう1つ大切なことがあると私は思っている。

それは、他の人の役割をいつでも補えるかどうかだ。

リーダーの立場になった時、みんなをまとめることだけが役目だと勘違いして、それ以外は他の人に任せっぱなしな人がいる。しかし、もし穴が空いてしまった時に、自分は何も出来ない状態だとチームはダメになってしまうのではないか。

私が思う良いリーダーとは、他の人に任せて終わりという人ではなく、必要なときにはすぐに補う力がある人。だからこそ頼りにされるし、この人に任せたいと思えるのだ。

「リーダー」という普段何気なく使っている言葉。

きちんと意味を確認することで、自分のすべき行動はけっこう変わってくる。

言葉の意味を大切にしたいと思った。

ゆきりん