ダイレクトリクルーティング（逆求人）は就職活動のインフラのひとつになりつつある
先日の採用講座『OfferBox中野社長に学ぶ これからの採用戦略とWeb活用』で講師にお越しいただいた中野さんが運営されている「OfferBox」について、日経新聞が大きく取り上げていました。
ダイレクトリクルーティング（逆求人）は就職活動のインフラのひとつになりつつあると見てよいかと思います。
地方企業の視点から見ると、都心の学生に直接接触するツールとして存在意義は大きく、今後、地方都市において、ダイレクトリクルーティングを活用する企業／しない企業の差が拡大するだろうと予測しています。
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