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【メンマネ】労働者のストレスの現状(学習)
メンタルヘルスマネジメントのラインケアコースの学習用です
自分用にざっくりまとめるやつ
労働者のストレスの現状厚生労働省の「労働安全衛生調査」を参照すると、仕事で強いストレスを感じる割合は男女ともに50%超
原因TOP1~3は男女共に「仕事の量・失敗」「責任有無」、「対人関係(ハラスメント)」
TOP4~5は「役割地位の変化」、「会社の将来性」で男性割合が多い
TOP6は「雇用の安定性」
メンタルヘルスマネジメントのラインケアコースの学習用です
自分用にざっくりまとめるやつ
労働者のストレスの現状厚生労働省の「労働安全衛生調査」を参照すると、仕事で強いストレスを感じる割合は男女ともに50%超
原因TOP1~3は男女共に「仕事の量・失敗」「責任有無」、「対人関係(ハラスメント)」
TOP4~5は「役割地位の変化」、「会社の将来性」で男性割合が多い
TOP6は「雇用の安定性」