同僚や同期と恋愛する方法

同期や同僚と恋愛したいけど距離の詰め方が分からないなんて悩んでいませんか。
今回は会社の同僚や同期と恋愛持っていく方法を紹介します。

全く交流がない人編

一度も気になる人と話した事がない人、挨拶程度で連絡先も知らない人、連絡先は知っているけど距離感がゼロの人を対象に解説

周りの人と仲良くする

相手は他部署の人であればその部署の人たちと何とか関係を持つように努力してください。

例えば社内の横断的なプロジェクトや企画に参加して他部署の人と交流を持つか、上司や同僚たちその部署の人間と関わりがある人を紹介してもらって仲良くするようして下さい。

同じ部署のの人であれば、気になる人の周囲の人と交流して積極的に情報を引き出すようにしてください。

交流する力がないとゼロ距離の人と仲良くなる事はまず出来ないと思っていてください。

恋愛は運ではなく自分で掴みにいく事も大切です。

社内メールをする

相手の名前を知っているのであれば、会社のメールを使って仕事のメールをしてみましょう。

ただ、業務に関わりがなくメールする用事がなくても、その人の部署のことをリサーチして何でも良いので業務について無理くりメールすることをおすすめします。

まずはあなたのことを印象付けることが大事なのでメールをする事であなたの名前を覚えてもらうのに効果的です。

挨拶をしてみる

すれ違ったら、笑顔で『お疲れ様です！』と挨拶するようにしましょう。会社での挨拶は見知らぬ人で自然と出来る裏技です。
挨拶する文化が無くても挨拶を受けた人は悪い気はしないため、あなたの顔を覚えてもらうのに重要です。

恋愛攻略法

少しでも交流が持てたのであれば、次のステップに移行してください。

周りの人と仲良く出来たのならみんなで飲みにいくように企画をする。

社内メールで直接やりとりできたのであれば、打ち合わせや電話で交流を深め雑談を交えて仲良くする。

挨拶が違和感できるようになったら、勇気を出して声をかけてみる。

ここまでできればあとは、あとは普通の恋愛と同じです。
相手の趣味や喜ぶことを2人で共有し相手を喜ばれるような存在になる事です。
会社でのコミュニケーションもしっかりと忘れずにとり、できればランチしたり、一緒に帰れるようになれば良いですね。

少し交流がある人、合った人

少しでも過去に会話したり、お互いの顔や名前を知っていたり、ラインを知っている人を対象に解説。

声をかける

何かしら交流がある人やあった人は、共通の話題をみつけて声をかけるようにして下さい。
仕事の話であれば普通に会話ができると思いますし、相手に印象付ける事ができます。

恋愛攻略法

過去、一度でも話した事がある人はかなりのチャンスです。職場はいくらでも話題を見つられるはずです。
何とか共通の話題を見つけてあとは、勇気を出すだけ。

変にビビる必要はありません。

すぐに会話が終わったとしても、諦めずに声をかけ昨日よりも今日と距離感が近くなるのを実感してください。