アメリカでは何故パワハラが起きにくいのか？
アメリカでもハラスメント的な環境の職場はありますが、日本ほど問題になることは少ないと思います。その理由をいくつか考えてみました。
苛めた部下が上司として戻ってくる可能性がある
日本でも人材の流動性を取り入れようという動きが活発になっているようです。人材が頻繁に入れ替わるアメリカの職場では、昔の部下が他社や他部署で何年か経験を積んだ後に今度は自分の上司となって元の職場に戻ってくるというケースが実際に起こります。そうなると昔自分を苛めていた人をどう処遇するかは火を見るよりも明ら
