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マネジメント検定Ⅲ級について（前編）
■はじめに
「マネジメント検定」と聞いて『自分には関係ない』と割り切らず、『一つでも"現状"を打破する武器』を見つけるよう努めてみてください。
特に陥りやすい部分は、「リーダーシップとマネジメントの違い」です。
・リーダーシップとは
→組織の目標達成のためにメンバーを導いていく能力
→より「長期的な目標達成」のためにメンバーを育成していく役割
・マネジメントとは
→成果を上げさせるための手法を考え、組織を管理する能力
→より「短期的な目標達成」のために組織を最適化していく役割
この点が曖昧なままだと、「自分はどの役割に立っているのか」がブレてしまい、目的達成に向けたチームの協働力が半減してしまいます。
（例：SVはチームのマネジメント役であり、時に各部下にリーダーシップを発揮する 等） まずは出来ることから学び、実践していきましょう。
■マネジメント検定Ⅲ級 資格内容について
対象者：
・学生・初学者・新入社員
知識レベル：
・経営学（マネジメント）に関する初歩的・基礎的知識を習得しているかどうかを判定する。
・短期大学卒業生、4年制大学の2～3年生レベルで習得しておくべき経営学（マネジメント）の基礎知識が求められる。
試験方式・合格基準
試験範囲 出題数 出題形式 試験時間 合格基準
経営学の基礎 50問 CBT形式
(四肢択一) 90分 100点満点とし、60点以上を目安
試験範囲
科目 内 容
（次回はより実務に近い「経営管理」をさらっと紹介します）
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