同僚に仕事をお願いする時、相手が気持ちよく引き受けていただくために、以下3点を意識します。

①タイミング
②共通の目的
③必要性

比較的、手が空いているときに声をかけ、この業務がお互いにどういう利があり、『あなたに』お願いしたい理由を明確に伝えることが大切だと思います!

若手社員を導く人間として、まだまだ未熟さを感じます。もしよければ、そのような私をサポートしていただけると、記事を通じて、より多くの若手社員を後押しできると思います。ぜひ一緒に、取り組ませてください!