１１、組織図を作って、どんな人がどこにいるか把握していますか？

多くの企業をみさせていただいていますが、
組織図を作っていない会社は多いですね。
頭の中で分かっていると思われているようですが、
整理できていないでしょう。
また、経営者の頭の中のことは、経営幹部でさえもわかりません。
人事担当の方でしたら尚更でしょう。

組織図を作って、どこが手薄なのか？
同じことを500年前の戦国武将も考えていました。

手薄なところには、早く手を打たないといけない。
営業部長の次がいないとか、経理部門が１人だけで透明性が損なわれる
可能性があるなどです。

組織図を作れば、その先どのように成長して、ステップアップできるかが
見えてきます。
社員の成長意欲も出てきます。
組織図を作って、人材育成にも繋げ、定着に繋げてください。

（人材定着指導士テキスト：第２章３項）