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#HRog Magazine

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記事一覧

#022|可能性を信じ続けて、新卒2年目でリーダーに ~フロッグ社員インタビュー vol.…

前回の投稿にて、フロッグで活躍する社員にスポットを当てて、インタビュー形式で色々と答えて…

#021|「人材業界の中心にいる方々と、肩を並べて活躍していきたい」~フロッグ社員イ…

今回より不定期に、フロッグで活躍する社員にスポットを当てて、インタビュー形式で色々と答え…

#020|HRog 2024年1月の個人的に印象に残ったニュース BEST10

少し遅くなってしまいましたが… 2024年1月にHRogメディアにて紹介された人材業界ニュースに関…

#019|求人サイトに革命を与える黒船「indeed PLUS」を、HRogのデータで有効活用しよ…

本日2024年1月30日に、これまでの求人サイトの概念を覆す、新感覚の求人配信プラットフォーム…

#018|フロッグは2024年新春よりセールスを「2名」募集します!

フロッグは2024年新春より2名のセールスメンバーを募集します! 1名ではなく「2名」です!…

#017|HRog 2023年12月の個人的に印象に残ったニュース BEST10

2024年を迎えて早2週間が経過しましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか? ボチボチ2024年モ…

#016|2023年の総括 & 2024年の展望~フロッグに入社して3カ月~

新年、あけましておめでとうございます! 本日から始業の方も多いと思いますが、年末年始は如何お過ごしでしたでしょうか? 私は年末にiPhoneの液晶が大破(どちらかの娘の仕業ですが真相は迷宮入り)して余分な出費をしてしまい、愛車を走らせるとボンネットが壊れ、応急処置としてガムテープを使いまくって固定し、志々雄真実みたいな状態で車を走らせておりますが…買い替えまでの我慢です。 ちなみに車はダイハツ車の買い替えを進めていましたが、皆さんご存じの理由で白紙になりました笑 と、色々

エン転職のUI分析をしてみた

こんにちは。 デザイナーのasatoです。 自分の勉強かつ備忘録として、今回はエン転職のブラウ…

asato
5か月前
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#015|フロッグで「クリスマスパーティー(兼 2023年忘年会)」を開催しました!

本日12月25日はクリスマスですね! メリークリスマス! 恐らく、昨日日曜日のクリスマスイブ…

#013|HRog独自のサービス"目検"とは何か?-メケンの品格-

本日は私が所属するオペレーション部の業務の1つである「目検(めけん)」業務について紹介し…

#012|HRog 2023年11月の個人的に印象に残ったニュース BEST10

気付けばあっという間に12月、2023年も残り少しとなりました。 先月同様、今月もHRogメディア…

求人ボックスのUI分析をしてみた

こんにちは。 デザイナーのasatoです。 自分の勉強かつ備忘録として、今回は求人ボックスのブ…

asato
5か月前
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#011|スカウト開始から2週間でHRogセールスマネージャーの内定承諾を頂けた話 with …

本日はタイトルの通り「2週間」と言う光の速さで、応募から内定承諾に至った採用ストーリーを…

#010|フロッグ(HRog)のオペレーション部で"バリューズカード"をやってみました

こんばんわ、高瀬です。 気付いたら季節は夏から秋、秋から冬に移り替わろうとしていますが、皆様いかがお過ごしでしょうか? 本日は、私が所属するフロッグのデータ納品・検査を行うオペレーションチームで実施した「バリューズカード(エンゲージメントカード)」に関するワークショップのレポートをご紹介します。 ▼ オペレーション部の業務内容はコチラ バリューズカードとは?こちらの #バリューズカード とは、株式会社アトラエ様が提供する組織力向上プラットフォーム「Wevox」がプロデュ