書籍第2段の発売に伴う、出版記念イベントを開催します！
企業価値向上につながる人的資本開示を目指す経営者、実務者 必読の1冊！
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム（以下、「HRT」）は、2022年8月に内閣官房が公表した日本版人的資本開示ルールを徹底解説した専門書籍『戦略的人的資本の開示 運用の実務 -必須知識の体系的整理と実戦的戦略策定ガイド-』を、2022年10月30日より全国の大型書店と、Amazon にて発売開始します。
著者：一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム編
発売日：2022年10月30日
発行所：日本能率協会マネジメントセンター
版型・ページ数：A5・240ページ
定価：2,640円（税込）
本書では、「人的資本開示元年」とされる2022年、日本企業が人的資本の開示を求められるようになった背景、内閣官房から公表された「人的資本可視化指針」と有価証券報告書における開示義務項目の詳細な解説、ESG投資家が注目する人的資本開示のポイント等、経営者、開示部門、人事部門にとって有用な情報の数々を、多くの事例と図表を用いて分かりやすく解説しています。
書籍は、以下 Amazon webサイトにて 購入予約可能 です！
『戦略的人的資本の開示 運用の実務 必須知識の体系的整理と実戦的戦略策定ガイド』 単行本 – 2022/10/30
※書籍第2段 発売に伴うプレスリリースは こちら
出版記念「戦略的人的資本の開示」運用の実務の最前線とは
開催趣旨
2022年8月、ついに内閣官房が日本版人的資本開示のルールを公表し、今秋に有報開示義務を伴う金商法改正が行われる見込みです。
すなわち、来年以降日本のすべての上場企業は、例外なく人的資本の開示を行うこととなり、本格的な開示競争の幕が開こうとしています。
かかる状況下、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムは、2022年5月に発売し大好評いただいている「経営戦略としての人的資本開示」の続編として、日本版人的資本開示ルール全般に詳しく解説を加えた実務者必携の一冊「戦略的人的資本の開示 運用の実務」を2022年10月30日に出版の運びとなりました。
この度、本書出版を記念して、出版元の日本能率協会マネジメントセンター、HRT特別協賛会員HRBrain及びHRT3社共催で出版記念セミナーを開催することと致します。
本セミナーでは、基調講演として本書執筆者を代表して山形大学学術研究院 岩本 隆産学連携教授より国内外の人的資本開示ルール整備の体系的整理と、これからの企業経営者、開示部門、人事部門に求められるべき備えについてお話しいただきます。その後、本書執筆者のHRテクノロジーコンソーシアム代表理事の香川から、本書の最大の特徴である人的資本開示の実務に役立つ日本版人的資本開示ルールの運用における重点ポイントと開示準備の要諦について解説を加えます。その上で、企業価値向上に直結する最重要開示テーマとして「人材育成方針」「エンゲージメント」を取り上げ、凸版印刷を始めとする有力企業の人的資本開示に向けた取組みの最前線を日本能率協会マネジメントセンター、HRBrainより紹介します。
同セッション後半では、参加者各位からの質疑応答を加えて、日本版人的資本開示の実務への備えとあるべき備えについて基調講演者2名を加え、パネル討議形式で共に考えます。
上場企業及び数年内に株式上場を目指す企業の経営者、開示部門、人事部門の皆様には必聴の内容が満載のセミナーです。
万障をお繰り合わせの上でぜひご参加ください。
■イベント概要
イベント名：出版記念「戦略的人的資本の開示」運用の実務の最前線とは
開催日時：2022年10月31日(月) 13:00-14:40
場所：オンライン
参加費：無料、事前申込制
定員：500名
■アジェンダ
1. 主催者 挨拶
2. 基調講演 いよいよ始まる日本版人的資本開示が拓く未来の展望
岩本教授 （20分）
3. 「人的資本開示」を企業価値向上につなげるための戦略的アプローチ
HRT代表理事 香川氏 （20分）
4. 従業員エンゲージメントに主眼を当てた人的資本開示の先進事例
HRBrain執行役員 吉田達揮氏 講演（15分）＋ 質疑応答（10分）
5. 「人の成長支援（投資）」と企業価値向上の事例
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
HRM統括本部 本部長 講演（15分）＋ 質疑応答（10分）
6. ラップアップ・アンケートのご案内
合計：100分
■登壇者(略歴)
１．岩本 隆 氏
山形大学学術研究院産学連携教授
東京大学工学部金属工学科卒業。
カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ（株）、日本ルーセント・テクノロジー（株）、ノキア・ジャパン（株）、（株）ドリームインキュベータを経て、2012年6月より、慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。2018年9月より山形大学学術研究院産学連携教授。（一社）ICT CONNECT 21理事、（一社）日本CHRO協会理事、（一社）日本パブリックアフェアーズ協会理事、（一社）SDGs Innovation HUB理事、（一社）デジタル田園都市国家構想応援団理事、「HRテクノロジー大賞」審査委員長などを兼任。
2020年10月に日本初のISO 30414リードコンサルタント／アセッサー認証取得
２．香川 憲昭 氏
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 代表理事
京都大学法学部卒業後、KDDI、ドリームインキュベータ、JINS、Gunosyを経て、ペイロール取締役に就任し、営業・マーケティング部門統括及びHRテクノロジー分野の新規次事業開発の陣頭指揮を行う。2020年より現職に就任。公認ISO30414リードコンサルタントとして、大手企業向け人的資本経営、戦略的人的資本開示を支援中。
３．吉田 達揮 氏
HRBrain 執行役員
新卒で東証プライム 総合人材サービス企業に入社。2020年HRBrainに入社。
人事制度コンサルティング部門の立ち上げから大手企業向けのクラウド営業に従事。
社内タレントマネジメントのユニット立上げと運営を担った後、事業企画にてゼネラルマネージャーとして全社戦略の策定・推進。
現在は、国内初の従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供しているEX事業本部の本部長として従事。
2022年4月に執行役員へ就任。
４．斎木 輝之氏
株式会社日本能率協会マネジメントセンター HRM統括本部 本部長
営業部門やマーケティング部門を経験しながら、企業の「組織開発」や「人財開発」の支援をおこなう。
「学ぶ風土・文化づくり」に関しては、データアナリティクスを活用した学習する組織の仕組みづくりや指標づくりなどに着手。その他、意識調査、新サービス開発、セミナー、講演会など幅広く担当。
■お申し込み
以下、Peatix もしくは、セミナーズよりお申込みください。
また、合わせまして、人的資本開示の入門講座（3回連続 有料：完全オンライン）も承っております。この機会に ぜひ ご応募ください！
お問い合わせ先
当団体［HRテクノロジーコンソーシアム］へのご質問・ご相談は、こちらの専用フォームより、どうぞお気軽にお寄せください。
https://hr-technology.or.jp/contact/
