＃２５【社員インタビュー】AIを用いて人事領域に革命をもたらす！
こんにちは。ホライズンテクノロジー株式会社の広報担当です！
当社は昨年11月に、AIと擬似面接を行えるサービスである『AI面接官』をリリースしました。
今回は、その開発で中心的な役割を担っていただいた九大生のアルバイトスタッフ、高木さんと梅田さんにインタビューを行いました。
ーー自己紹介をお願いします！
高木さん：
九州大学大学院工学府材料工学専攻 修士２年の髙木俊作です。
2023年6月からホライズンテクノロジーでアルバイトとして働いています。
大学院では、機械学習を用いた材料開発を行なっています。
梅田さん：
九州大学大学院工学府量子物理学専攻 修士2年の梅田旭太朗です。
2023年2月からホライズンテクノロジーでアルバイトとして働いています。
大学院では、量子計算を用いた高分子材料の探索および実験による性能評価を行なっています。
ーー業務内容を教えてください！
高木さん：
AIに関連するシステムのバックエンド開発をメインに行なっております。
現在は、AIコンプライアンスチェックシステムの開発を行なっております。
梅田さん：
フロントエンド開発をメインに、様々な業務に取り組んでいます。
現在は、建設業向けの業務管理システムに関するテストやDevOps関連の業務を担当しています。
ーーなぜ当社でアルバイトをしようと思われたのですか？
高木さん：
趣味でプラグラミングをしていたこともあり、何かそれを活かすことができないかとふんわり考えていたところ、同研究室後輩の津留くんが働いているということを聞き、実際の開発現場を体験できるのに魅力を感じて応募をしました。
梅田さん：
事業開発に必要なスキルを身につけたいと漠然と考えてアルバイト先を探しており、学生ながら様々な業務に挑戦させてもらえる点に魅力を感じて応募しました。
ーー「AI面接官」について教えてください！
高木さん：
「AI面接官」は、AIと擬似面接を行えるシステムです。
ユーザーの性格を反映させたAIと志望している業界の特性を学習させたAIが擬似面接を行うことで、ユーザーがその業界を受けた際に想定される面接をシミュレーションすることができます。
このシステムは、ChatGPTを活用しており、ユーザーや企業のデータを基にカスタマイズされたAIモデルを作成しています。
ーーなぜ「AI面接官」に取り組もうと思われたのですか？
梅田さん：
このプロジェクトに取り組むことにしたのは、実際に私が就職活動を行なった際の経験から、人事領域はAIによる効率化の余地がまだまだ沢山あると感じたからです。
就活期間は、求職者・企業ともに常にリソースが不足しています。そこで、AIにより採用フローの一部を自動化できれば、他のことにリソースを割けるようになり、双方に価値を提供できるのではと考えました。
ーー役割分担はどのようになっているのでしょうか？
高木さん：
私は、このシステムのバックエンドを主に担当しました。
具体的には企業データの収集、AI部分の開発、その他のバックエンド部分の開発です。
梅田さん：
私はLPとアプリケーションのデザイン、コーディングといったフロントエンド開発を担当しました。
ーー難しかったこと、またそれをどう乗り越えましたか？
高木さん：
最も難しい部分は、企業の大量にあるデータを学習させたAIモデルを作成することでした。これを克服するために、embeddingという技術を用いて会話を生成するのに必要な情報だけをChatGPTに与えることで、ChatGPTのデータ入力制限を克服し解決しました。
梅田さん：
最も難しかったのは、ローディング部分の実装です。
ChatGPTが解答を生成している間、ユーザーには待機時間が発生してしまいます。そこで少しでも飽きや焦ったさを感じさせてしまうと、すぐに離脱につながってしまいます。これを解決するために、ロード中に就活tipsを表示させるなど、待ち時間も就活対策を行える工夫を施しました。
ーーこの業務のやりがいについて教えてください！
高木さん：
この仕事の最大のやりがいは、AI技術が実際のビジネスプロセスを改善し、より良い採用結果をもたらすことを目の当たりにすることです。また、社会に新たな価値を提供する技術を開発することに大きな満足感を感じています。
梅田さん：
LLMというホットな技術を活用したアプリケーション作成に取り組めるのはワクワクします！また、一つ一つの機能をユーザー視点に立って開発チームで熱く議論しながら作る過程もすごくやりがいを感じます！！
ーー業務のゴールと、これからの展望を教えてください！
高木さん：
現在の面接プロセスでは、求職者と採用担当者双方が多くの時間を費やしています。私たちの目標は、AI技術を活用してこの状況を改善することです。具体的には、「AI面接官」により、求職者が事前に企業の社風が自分に合っているかを知ることで、求職者と企業が割くべき時間とコストを削減し、求職者と企業双方によりスムーズで効率的な採用プロセスを提供することを目指しています。
梅田さん：
企業の採用プロセスに実際に組み込まれるようになると、面白いなと思います！
私自身就活を通して、採用担当・求職者ともに莫大な労力とコストがかかっていることを目の当たりにし、課題に感じていました。いつか我々のサービスが就職活動に関する課題解決の一助となれば嬉しいです。
ーー最後に弊社がどのような会社か教えてください！
高木さん・梅田さん：
ホライズンテクノロジーは、成長できる環境が整っています。業務を通して技術を身につけるだけでなく、定期的な勉強会などもあります。成長環境を求める人にはぴったりだと思うので、ぜひ応募して欲しいです！！
高木さん、梅田さん、貴重なお話をありがとうございました！
弊社はお二人をはじめ、数多くの優秀なアルバイトメンバーに支えられております。皆さんのこれからのさらなる活躍が楽しみですね。
弊社の第二オフィスは今宿に位置し、九州大学のすぐ近くです。
現在は11名の九大生が働いており、活気に満ちた職場です。そして、現在も以下の職種でアルバイトを募集中です。
Webエンジニア
IT事務アシスタント
広報
マーケティング
事業企画/責任者
また、働きやすさも弊社の自慢です！
Chat GPT手当、勉強会参加支援、書籍購入制度、資格支援制度など、さまざまなサポートを用意しています。
ホライズンテクノロジー株式会社に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募を心よりお待ちしております！
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