【再掲】注目！　中途採用応援します！（中途採用拡大コース）

以前ご紹介致しました【中途採用を応援するための制度】を再度ご紹介致します！

「中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）」は、中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用の拡大を図る事業主に対して助成するものです。

主な受給要件

　受給するためには、１の対象労働者を雇い入れるとともに、２、３の全て
　の措置をとることが必要です。

１．支給対象者　
　次の（１）～（６）のすべての条件を満たす労働者が対象です
　（１）申請事業主に、中途採用により雇い入れられた
　（２）雇用保険の一般被保険者又は高年齢被保険者として雇い入れられた
　（３）期間の定めのない労働者（パートタイムを除く）として雇
　　　　い入れられた
　（４）雇入れ日の前日から起算してその日以前１年間に、雇用関係、
　　　　出向、派遣、請負または委任により当該事業主の事業所で就労した
　　　　ことがない
　（５）雇入れ日の前日から起算してその日以前１年間に、申請事業主と
　　　　密接な関係にある事業主に雇用されていた経験が無い
　（６）雇入れ時の年齢が45歳以上である（「（B）45歳以上の中途採用率
　　　　拡大」の場合のみ）

２．次の（１） 、（２）にかかる中途採用計画を作成し、管轄の労働局に届け出ること
　（１）中途採用者の雇用管理制度（募集・採用を除く、労働時間・休日、
　　　　雇用契約期間、評価・処遇制度、福利厚生など）の整備
　（２）中途採用の拡大に取り組む期間（１年間）

３．中途採用計画期間に、次の（１）から（４）までの取組を実施すること
　（１）中途採用計画期間中に対象労働者を２人以上雇い入れること
　（２）中途採用計画期間中の中途採用率を、計画期間前３年間と比較して
　　　　20ポイント以上向上させること
　（３）中途採用計画期間中の45歳以上の中途採用率を、計画期間前３年間
　　　　と比較して10ポイント以上向上させること（「（B）45歳以上の中
　　　　途採用率拡大」の場合のみ）
　（４）45歳以上の対象労働者全員の雇い入れ前事業所において支払われて
　　　　いた賃金と、雇い入れ後６か月間の賃金支払日ごとに支払われる賃
　　　　金とを比較して、いずれも５％以上上昇させたこと（「（B）45歳
　　　　以上の中途採用率の拡大」のみ）

※詳細な要件については公式ページのパンフレットをご覧ください。

公募期間

　2023年04月01日（土） ～　 2024年03月31日（日）

その他

・支給申請書
・支給申請書記入マニュアル
は公式ページよりダウンロードいただけます。

お問い合わせ先、FAQにつきましても公式ページをご覧ください。

公式ページはこちら

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160737_00001.html