【保育士/幼稚園教諭】就職・転職の決め手 優先順位決めていますか？
こんにちは！保育のとびら事務局です。
いよいよ2月になりました！
4月からの入社目標に就職・転職活動をされている方はいよいよ最終フェーズ！といったところでしょうか。
複数の施設から内定をいただいた場合、最終的にどうやって就職を決めたらいいかわからない、という方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？
今日は、転職の決め手の「優先順位」をつけるヒントをご紹介していきます。
働くことを決めた「理由」一覧
就職・転職先を決めた理由の優先度をつけようとしても、そもそも「理由」がまだ自分の中で不鮮明…というご意見をいただいたことがあります。
そんな方に向けて、他の方の転職・就職先の決定理由を一覧にしてみました。
職場の雰囲気
先輩や園長先生の人柄
保育理念
保育内容
通勤のしやすさ
プライベートや子育てとのバランスがとりやすい福利厚生
年間休日日数
給与（基本給、手当、賞与）
福利厚生（社会保険、退職金制度）
研修制度
キャリアアップ制度
周囲の保育士の口コミ
転勤あり・なし
平均残業時間
有給取得率
産休・育休取得率
お預かりしているお子さまの人数
お預かりしているお子さまの年齢
どのようにして優先順位を決めたらいいのか？
優先順位は、自分の経験・気持ちを整理していく中で決めていきます。
STEP1：上記の18の理由の中から、優先したいと感じた項目を5つ選んでみましょう。
STEP2：なぜその項目を選んだのか、「なぜ？」という質問を繰り返して分解していきましょう。
STEP3：分解した項目の中で、特に想いが強いもの、譲れないものがあればそれに赤丸をつけてみてください。
STEP4：赤丸を付けた内容を基に、5つの項目をランキングにしてみましょう。分解していく過程で自分の考えの深い部分を知ることができ、その結果最初に選んだ項目自体が入れ替わっても問題ありません。
実際にはなかなかきれいに書くことは難しいと思いますが、紙に書き出してみることで自分の考えが整理されていきます。
優先順位をつけておくことで、求人選定や就職先の決定がスムーズになり、入社準備や引継ぎに集中できます。
忙しい時期かとは思いますが、スキマ時間を使って自分の気持ちを整理しておきたいですね。
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