すぐに実践できる！職員が主体的に参加する会議の作り方

皆さんの職場の会議はどのような雰囲気でしょうか。緊張感の漂う会議？シーンと会議？和気あいあい会議？

仕事をする上で、ある程度の緊張感やメリハリは大切です。しかし、意見を求められても黙ってしまう。怖くて自分の意見が言えない。これでは会議を開く側も参加する側も本意ではないし、質の良いアイディアは生まれにくいでしょう。

意見を求められても黙ってしまう原因はいくつか考えられます。対策を丁寧に取り組めば