仕事の他に なにか ふたつみっつ せめてひとつ 夢中になれることを さがす。 いままで行き合ってきたことのなかに なにかありそうだ。
選挙がちかいのか、駅前の演説で 耳に引っかかった一言。 介護施設にはお金はある 働く人がいないんです。 ちがいます。 お金もないし働く人も集まりません。 どのくらいの規模の施設のことを言っているのかわからないけれど。どこか視察にでも行かれたのでしょうか。 介護認定を申請するところから、通所介護などのサービス、施設、病院と介護サービスをグループで経営している会社の懐はわかりませんが。 これだけは言える。 うちにはない。
わたしには、会社で360°査定をする意味がわからない。 上司に日和るだけでなく、部下にも日和るおかしなサラリーマンがふえるだけじゃないのかね。 やだなー。 ※後日、書き足しありますね。きっと。
なんでこんなに つかれるんだ…
わたしは さいきん 天むすが食べられるようになったばかりか、 好きになったのです。
自分にわからない、知らない趣味を持つ人を「変わった人」扱いにしてしまう方がおられる。 そこのところは即決即断ではなくて、それがどんなものかを考えたり調べたりする時間は持ったほうがよいのではないかなぁと感じる。 自分に養分を与えられるきっかけになるかもしれない。ひとまわり、ふくふくしている心持ちで過ごせるかもしれない。 知っていることをふやすチャンス。 固まらず、ゆるゆると いろんなことを。 これからの生きる楽しむヒントが そこにあるかも。 わたしはきもちのいいものをみつ
よるごはんに フレンチトースト食べるのか よるごはんの選択が フレンチトースト または 温かいラーメン どっちにする?? うむ。
あしたもあせらずに 生きていきたい
めも。 自分の性格に難があるのです。 フレンドリーとはほど遠い場所に位置しています。
メモ。 なぜ退職する人が多いのか。 やめたい理由を整理しよう。 先輩の顔色を気にしながら 仕事をするのはつらいな。 けどそういう性格なのか、 先輩がそうさせているのか。 どんなものなのか。
火曜日なのに月曜日な気分だった。 やることいっぱいあるもので。 だけど今は明日が水曜日で週の真ん中だということを受け入れられる状態になっている。よくやったぞ、わたし！ さてさて。ずっと悩んでいたスタッフ増員問題について。 スタッフのわがままに対抗するためにどうしても「その担当のスタッフ」を増やさなければならなかった。募集をしたものの反響はなく、ついに退職したスタッフに声をかけてみることにした。 すると最初は週１日からでよければお手伝いできるよと言ってくれる人がいて、ありが
花桃が咲き始めましたよ。 春を感じさせてくれる鮮やかなピンクとホワイト。 桃色と白色ね。
常識っていうものも 十人十色。 色とりどりすぎて倒れるわ。
パートさんにはやさしく。決して上に立たないこと。 そうやって新入社員の頃から働いてきたつもりだ。 上司にもパートさんが正社員のシゴトを支えてくれていると教えられた。パートさんに正社員と同じシゴトや責任を求めてはいけないとも。先輩たちも丁寧に接していた。 パートさんもその時のシゴトの忙しさ具合を考えてくれて、その時は正社員もパートさんもタッグをくみ気持ちよくシゴトが進み、窓口係の先輩が振り向いただけでわたしたちは彼女が何を言おうとしているのか、何が求められているのかがわかった
フォローしたつもりが していなかったり。 また仕事が山積みになっていたり。
わたしは 「自己理解」ができていない
