【中堅以上の社員へ】みなさんの給料はあがりましたか？
こんにちは！
ハマネコです！
昨今は賃上げのニュースが目立ち、「初任給○○万円UP！」なんてニュースも飛び交うようになりましたね。
ようやく日本も、「賃金が上がる国になってきたのかな？」と安堵しているこの頃です！
・・・・・と言いたいところでしたが、少し興味深いニュースを今朝の日経新聞で見かけました。
それがコチラ
そう、40代後半の賃金はほとんど変わらず、50代に至っては下がっているというもの。
この記事は一例ですが、その他にも「中堅以上の社員はそんなに給料があがっていない」というニュースは各所で見かけます。
かくいう私の勤め先でも、新卒社員の初任給こそ大幅に上がりましたが、役職が上がるごとによって昇給率が下がっているという人事制度改定・・・
またその代償としていろいろな手当てが廃止されたこともあり、実はそんなに給料変わってないじゃんという始末。
それでも「うちの会社やることコスイな～」くらいにしか思っていなかったのですが、これが全国的な流れだとすれば話は別です。
日本企業さんよ
いい加減労働者をバカにするのはやめませんか？いつか自分のクビを締めますよ？
そう言い放ってやりたいです(笑)
バブル崩壊以降、こうした小手先の調整でその場をしのぎ、後世にそのツケを回してきた結果が、「失われた30年」なのではないでしょうか？
日本だけで人材市場が完結していた時代なら、まだ何とかなりました。
しかし今や優秀な人材は外資系企業に就職・転職するのが当たり前の時代。
あるいは独立・起業することへのハードルもかなり下がりました。
キチンとした成果には、キチンとした待遇を。
それが、今後生き残っていく日本企業に求められるのでしょう。
さて改めてですが、みなさんの給料は上がりましたか？
初任給並みとは言わずとも、キチンと給料が上がったのであればそれは素晴らしい会社です。
でももしそうでないのであれば、これからの身の振り方を考えていきたいですね。
では！
ハマネコ
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