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人材系企業内定者、春から社会人。

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人材系企業内定者、春から社会人。

はたらく、ことを決めた私が就職先でやりたいこと。

こんにちは。 前回は、春から社会人になる私が約1年前に、社会に出てはたらくことを決めた背景について書かせていただきました。 今回は、その続きを少し意識しつつ、、 「じゃあ私、入社して何やりたいの？？」 という部分について書いていこうと思います。 私の目指す社会 私の目指したい理想の社会は、 「皆がイキイキと生きる社会」です。 例えば中高生なら部活動に、大学生なら学生団体やサークルの活動に、社会人なら目の前のお仕事に… 何かに夢中になっていたり、熱中している人

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    • 不可→負荷→付加　就職活動を通して考えた「成長」する意味

      春から社会人になる私が、最近「成長」もしくは「成長し続ける」について考えるときに、自分の中で思い浮かべる言葉があります。 それが、タイトルにもある「不可→負荷→付加」の３つです。 自分で考えた言葉ではないのが恐縮ですが、とあるベンチャー企業のセミナーでこの話を聞いてから自分の中で大切にしている考え方のうちの１つになったので、ぜひ皆さんにも知ってほしいと思います。 私は現在大学4年生で4月に就職を控えていますが、大学3年生で就職活動をしているときには、なぜ今就職（活動）を

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      • 「JALも外部出向」21卒内定者が日経新聞を読んで。

        初めまして。初投稿です。 今回はまず、春から人材系の企業に就職する私が、気になった新聞記事をピックアップしてnoteを投稿していきます。 私が選んだのはこちら↓ 就職活動を人材系メインでみていたり、一時期人材業界でインターン（アルバイト）をしていたこともあり、このような話題にはアンテナが立ちやすいのかも…。 要約すると、JALがグループ会社約500人を一時的にグループ外企業に出向や派遣している。受け入れ先は大手物流会社や自治体、教育機関など10以上の企業や団体。 同

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      • 不可→負荷→付加　就職活動を通して考えた「成長」する意味

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      • 「JALも外部出向」21卒内定者が日経新聞を読んで。

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