上の子が就職したら、児童扶養手当はどうなる？

複数お子さんがいて、上の子どもが就職すると、児童扶養手当はどうなるのでしょうか？私の元にこんなご相談が寄せられましたので、ご紹介します。

初めましてこんばんは。46歳のシングルです。子供は３人いますが、一番上の子（長女）は既に結婚しています。一番下の子(次女)は中学3年生です。
2番目の子（長男）は11月から正社員で働いています。先月家を出て1人暮らしを始めたのですが、未だに住所を移していなくて、息子の所得が母子扶養手当の計算に響いてこないか心配です。
息子の給料は20万以上はあると聞いています。次女はこれから高校受験もあり色々お金がかかるので、給付が受けれなくならないか心配です。
息子にも再三移動してほしいと言っているのですが、忙しいの一点張りで…うちの場合、大丈夫そうでしょうか？
(プライバシー保護のため、事例は一部変更しています）

上のお子さんが就職して、まとまった収入があるようになると、児童扶養手当（母子手当）がどうなるか、心配ですよね。

働き始めた兄姉の収入は、所得の対象になります。
ただし、母の所得と合算されるのではなく、「扶養義務者」として、兄姉の所得単独で判断されることになります。

このご質問の長男さんの場合は、まだご結婚されていないと仮定すると「算定所得額236万円」がボーダーライン。
給料が236万円、ではなく、
算定所得額＝給与所得控除後の金額－8万円－諸控除
という計算式に当てはめるので、実際のお給料の額で言うと、だいたい370万円以上の年収があれば児童扶養手当は不支給になります。

減額、ではなく、0円です。

長男さんのお給料は20万円超との事ですが、ボーナスなどもありますし安心は出来ませんよね。早めに住民票を移してもらう事をオススメしました。届け出は郵送でもできます。
(著者：久保田）

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