母親が働き続けるための組織やチームについて考える。

育児中の母親はフルタイムで働く場合もあれば時短勤務やパートタイムのような形式を取る場合もあります。そんな時に、組織やチームで仕事を進める中で、大事なキーワードがあります。

組織やチームで仕事するとは？

　組織やチームで仕事するにあたり、特に困ることがないと解答する一方で、メンタルヘルスやモチベーション、組織やチームへの不満を示すこともあります。

ですが、チームや組織に変化をもたらすことで、連携や助け合いが増えたという方もいます。

どんなことに連携や助け合いを感じるか

主には、「ミスをしても周りからのフォローがある」、「チームの中でオープンな議論がある」などです。もちろん、チームや組織に計画や目標を持って進むことで一体感や気持ちが通じ合えることもそうだと言えそうです。

チームや組織がより良い状態を保つためには？

良いチームや組織であり続けることの難しさはよく皆さんも感じていると思います。それでも継続していくためには「信頼」や「安心」がキーワードになるということです。

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