今こそ「強み」を再構築する時期

2022年9月2日 13:42

先日、京セラの創業者である、稲盛和夫さんが亡くなりました。

昭和の名経営者が松下幸之助なら、令和の名経営者は稲盛和夫さんではないでしょうか？一代で一兆円企業まで育て上げ、出家をして人間の真髄を希求する生き方は、まさに経営の神様でした。

先週、鹿児島の「ホテル京セラ」に宿泊した際に、稲盛さんの偉大さを感じていました。突然の訃報に触れ、何か不思議な気持ちになりました。合掌。その稲盛さんは、京セラフィロソフィーをはじめ、たくさんの人生訓を残しましたが、一番伝えたかったことは、この言葉に集約されているのではないかと思います。

『人生とはその「今日一日」の積み重ね、「いま」の連続にほかなりません。』

コロナ禍であっても、ビジネスや人生の質を高めていきたいという方々が集まりました。参加された方は、目の前にある「機会」を自ら取りに行き、得られた気づきをご自身の目標に向けた行動に変換できると思いますので、望む人生に近づいていくのだと思います。

イベントの第2回は、「キャリアを見直すための強み発見」です。

今だからこそ、自分の強みを考えるのに良い時期なのではないかと考えています。

日本は不況が30年間続いています。稼ぐ産業が育っていないことや、終身雇用、下請けシステムなどの構造的な問題が根深く残っていますが、コロナ騒動で、会社も社員も否が応でも今までの常識を変えざるを得なくなりました。

こんな風に、社会・会社・個人のパワーバランスが変わってきたんですね。

もはや国や会社が労せずして私たちのキャリアを守ってくれる時代ではなくなりました。つまり、私たちのキャリア設計も変えざるを得なくなりました。

そのキャリア戦略に向けて、自分の強みを今一度見直してみませんかということです。就活や転職の際に、キャリアシートに自分の強みを書くこともがあったと思いますが、思い出せますか？

私は、最後の職務経歴書を久しぶりに読み返してみました。

それぞれ働いた会社での実績を書いたのちに、活かせる経験･知識・技術として、以下の3つを書いていました。

今読むと少し恥ずかしいですね…

でも、一貫しているのは、ファクトと仮説をもとに、お客のニーズや社内のリソースを見える化して、新しい価値を与える仕組みを考えることが、私の強みにしていきたかったことでした。それは、今の仕事でも生きています。

企業が社員に求める力も、経済が右肩上がりの時代は忍耐力や調和力、課題対応能力が求められました。しかし、今は、主体的にプロセスを創造し、課題解決力や関係発見力を求めるようになりました。

仮に今すぐ転職するつもりがなくても、現時点での自分の強みを俯瞰する意味でも、職務経歴書をアップデートしてみるのもよいのではないでしょうか？

ところで、強みを活かして仕事をすることの目的はなんでしょう？

端的に言えば、信頼を得ることです。

強みを意識して、強みを仕事に変換出来る人ほど、多くの人から信頼を得ることができます。自然とビジネスでも結果を出しています。それは、負のストレスに労力を奪われなくて済むので、さらに自分の強みに磨きをかけることができるからです。

強みは、稼ぐ力にもなります。人を幸せにすることできるのです。ぜひ、ご自身のこれからのキャリアを意識しながら強みを磨いていきましょう！

以下、お知らせです。

「転機」を乗り越える教養シリーズ
『第2回　キャリアを見直すための強み発見』

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人生100年時代、テレワークや週休3日制など、働き方の選択肢と自由度が高まっている中で、自分らしいキャリアを実現させるための方向性を探っていきます。

強みカードを使ったり、参加者同士の対話を通したワークショップ形式で行います。希望者には、後日フォローアップで30分間の無料相談（ZOOMか電話）が可能です。

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■おもな内容：
・成長の定義が異なる会社と社員
・弱みは強みにならない
・成功体験と価値観から強みを探す

■料金：
3,000円（飲み物代込み）

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■場所：
ライブステーション狭山（西武新宿線狭山市駅西口徒歩1分）
埼玉県狭山市入間川1-3-2　スカイテラスB1F

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