"Talent Wins"と人材中心の経営戦略
年末はTalent winsという本を読んでいました。
どんな組織でも人材マネジメントが競争力を維持する上で非常に重要になっているにもかかわらず、そのマネジメントの仕方は多くの企業で根本的な進化が起きていません。
本書ではFinancial Capitalと同列にHuman Capitalを位置付け、人事部門をいわゆる福利厚生等のバックオフィスや勘や定性的な整理されていないデータに基づく行き当たりばったりの人事ではなく、戦略的な人材配置と育成による成長ドライバーとすることを
