【メリットなし】マイクロマネジメントをやめた方が良い理由
私が勤めている会社では、コロナ禍で社内の人的リソースに余剰があります。そしてそのリソースを活用しようと、管理職一同マイクロマネジメントに走っております。離職者は多発していますが、気づいていない模様です。
マイクロマネジメントとは、上司が部下に対して過剰な管理や干渉を行うことです。まるで学生時代、お母さんが一挙手一投足管理して、生活の細かいことまで口出しするのに似ています。
そんなの嫌だ!という人がほとんどだと思いますが、科学的にもダメな理由があるので紹介したいと思います。