人材開発・組織開発 PickUp

本

人材開発、組織開発に関する理論や実践について、気づきが得られたnoteをピックアップしたものです

運営しているクリエイター: Hiroshi SAKAI

#私にとってはたらくとは

【完全版】DeNAで20代を過ごして学んだ5つのこと

退職エントリを書こうと思ったのですが、個人の回想録よりも、学んだことをシェアした方が有益かなと思ったので、20代の学びBEST5を書きます。その時々の危機を乗り越えるために、心に刻んでいた学びを書いている感じなので、『スラムドッグ・ミリオネア』だと思って楽しんでもらえると嬉しいです。注意点としては、インド映画にならい、1万文字を超えてますが、読み応え抜群ということでお許しください。ただ、記載する学びについては、社会人が直面するリアルな悩みを書いているので、どなたで

「プロジェクトがあるから対話は起きる」〜『未来を共創する経営チームをつくる』

「今、自分たちはチームとしてどうなのか？」こんな風に職場で問われたら、あなたは何と答えますか。『未来を共創する経営チームをつくる』は、この問いを出発点として、「本当の意味で “チームになる” のはどういうことか」が綴られた一冊です。本書は、タイトルに「経営チーム」とあるように、企業・スポーツ・病院・学校などさまざまな組織の“幹部チーム”を対象に書かれています。とはいえ、家族や職場など小規模なチームにも当てはまる記述が満載でした。「今の時代、指示命令型ではないぞ

人材開発・組織開発 PickUp

#私にとってはたらくとは

【完全版】DeNAで20代を過ごして学んだ5つのこと

「プロジェクトがあるから対話は起きる」〜『未来を共創する 経営チームをつくる』

「プロジェクトがあるから対話は起きる」〜『未来を共創する経営チームをつくる』