人材開発・組織開発 PickUp

本

人材開発、組織開発に関する理論や実践について、気づきが得られたnoteをピックアップしたものです

運営しているクリエイター: Hiroshi SAKAI

#ジョブ・クラフティング

仕事の中に「自分」をひと匙入れる〜『「ジョブ・クラフティング」で始めよう』

人事・人材開発分野に携わっていると、日々いろんな言葉に出逢います。心理的安全性はもはや耳に馴染みましたが、他にも、数多くありますね。DEI、リスキリング、人的資本開示、アンラーニング …… etc. そんななか最近のお気に入りワードが「ジョブ・クラフティング」です。出逢いは #CULTIBASELab僕がジョブ・クラフティングという言葉を最初に意識したのは、2021年9月開催の CULTIBASE オンラインイベントでした。メンバーの主体性発揮や働きがい向上を

個人と組織を活性化させるジョブ・クラフティング(1)

※2018年7月～2019年4月に『地方公務員　安全と健康フォーラム』に掲載したジョブ・クラフティングに関する連載を転載します(全4回）。なお，同誌発行元の地方公務員安全衛生推進協会より転載許可を得ています。同協会のご厚意に感謝いたします。第1回　メンタルヘルス0次予防推進の重要な視点となるジョブ・クラフティング　「ジョブ・クラフティング」という言葉をこれまでに聞かれた読者は多くないかもしれません。経営学においても、職務満足や内発的モチベーションといった、以前からよく知

人材開発・組織開発 PickUp

#ジョブ・クラフティング

仕事の中に「自分」をひと匙入れる 〜『「ジョブ・クラフティング」で始めよう』

個人と組織を活性化させるジョブ・クラフティング(1)

仕事の中に「自分」をひと匙入れる〜『「ジョブ・クラフティング」で始めよう』