体系的でわかりやすい「100のツボ」はどうやって書かれたのか？ ー 『図解 人材マネジメント入門』 『図解 組織開発入門』執筆の裏側ー

はじめに お疲れ様です。坪谷です。 私は研究者ではなく、実践者です。20年以上「人事」を専門領域としてきました。このnoteでは、『図解 人材マネジメント入門』と『図解 組織開発入門』という入門書を、なぜ書こうと思ったか、そしてどうやって書いてきたのかを、お話ししようと思います。 ❶人事の「全体像」がわからない苦しみ 私はもともと100名規模のIT企業のエンジニアでした。25歳のとき、疲弊していた現場の状況を改善したいと管理部門へ異動し、人事担当者、人事マネジャーとして