求人で見かける「入社祝い金」って何？いつもらえる？気になるギモンにお答えします！

2022年12月23日 14:20

こんにちは。株式会社平山　編集部です。

製造業の求人を探す際に「入社祝い金」という言葉を
見かけてこれは何？と疑問に思ったことはありませんか。

「入社するだけでお金がもらえるなんて本当？」と
特に未経験から新しく始めたい方や初めての転職の方は
見慣れない言葉に心配になることもあるかと思います。

今回はそんな「入社祝い金」に関して実際にどんなものなのか？
もらえるまでの期間や理由を解説します。
せっかくの特典をうまく利用できるよう
是非チェックしてみてくださいね！！

1.入社祝い金って何？

そもそも入社祝い金とは対象の求人に応募して
入社するとお金がもらえる入社特典になります。

なかには入社しただけでお金がもらえるなんて、
なにかあるのでは…と、少し怪しく感じてしまう方も
いるかと思います。

そんなことはなく、入社祝い金の求人に応募し
条件を満たせば全員がもらうことのできるお金なので
ご安心ください！
月収にプラスアルファで収入アップできます◎

入社祝い金が支給される理由については
「3.入社祝い金がもらえるのはなぜ？」で詳しく
説明しているので、気になる方はぜひご覧ください！

入社祝い金が出る求人は、積極採用中の求人が
多いので求職中の方にはねらい目です♪

そんなもらってうれしい入社祝い金ですが、入社すれば
すぐにもらえるわけではなく企業ごとに支給条件が
決まっており、条件をクリアすることで支給になります。

企業としてもせっかく入社した従業員に対し
入社祝い金だけを目的に入社し、すぐ退職することを
防ぐために実際に働いていることを確認してからの
支給となります。

ここまで入社祝い金について説明してきましたが、
そもそもなぜ入社で祝い金がもらえるのか
気になる方も多いかと思います。

入社祝い金を支給する理由として、企業側にも
主に2つ目的があって支給しています。

1.多くの応募者を集めるため
企業によって募集している理由や求人は様々ですが
募集している求人に応募が集まるように
入社祝い金を設定することが多いです。

中には同業他社より優秀な人材を獲得するため
高額な入社祝い金を設定することもあり、
求人により祝い金の金額も異なります。

2.従業員に長く在籍してもらうため
せっかく入社しても慣れない新生活などから
入社後すぐに辞めてしまう方もでやすいので
その期間にしっかり定着してほしいという
企業側の狙いもあります。そのため入社祝い金の
支給には在籍期間の条件を設定しています。

金額の相場に関しては数万円～20万円が多く、
案件によっては30～50万円の案件や
なかには100万円を超えるものもあります。

入社祝い金は常にもらえるわけではなく、
期間限定で行っており、人気のある求人はすぐに
埋まってしまうので早めの応募がオススメです。

入社祝い金は求職者にとって魅力となる特典ですが、
それだけにとらわれていると、入社後のミスマッチや
働きやすい職場や給与・待遇のよい企業を
見逃してしまう可能性もあります。

入社祝い金はあくまでも仕事選びの参考程度で
自分の希望に合った仕事内容や待遇などの条件も
しっかりチェックすることが大切です！
あらかじめ譲れない条件などを書き出してから
入社祝い金つきの求人をチェックすると、
ミスマッチを防ぎやすいですよ◎

平山ではコーディネーターがあなたに合った
お仕事探しのサポートも行っているので
ご相談も大歓迎です☆彡

記事を読んで入社祝い金が気になった方は
こちらをチェックしてみてくださいね！！

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