耳ビジ★耳で読むビジネス書（『不安が消えてうまくいく はじめてリーダーになる女性のための教科書』深谷百合子さん著）
今週の耳ビジは、リーダーになるのかな？？？
clubhouseの人気room《耳ビジ★耳で読むビジネス書》
フリーアナウンサー、ナレーター、声の総合プロデューサーの下間都代子さんのトークで、ビジネス書著者さんたちが丸裸に！？ここでしか聞けない魅力を感じられます✨
実録！！『「この人なら！」と秒で信頼される声と話し方』や！
2024年9月16日（月）～20日（金）のゲストは、深谷百合子さん！
1冊目のご著書（賢い人のとにかく伝わる説明100式）が下間さんの本とよく一緒に並んでいるのを見かけます😆
今週はこちら↓2冊目のご著書が紹介されます！
新人著者さん応援コーナーには、高草木陽光さんがご登場！！
それでは、はりきってグラレコいってみよ～ヽ(^o^)丿
初日：あなたならではのリーダーシップ
🚩リーダーシップ、自分には関係ないと思っていましたが、自分も「リーダー」していることが結構あるな〜と気づきました。
◯◯だから。
ではなく、
「あなたならではのリーダーシップ」
シェアタイムに深谷さんから言ってもらった「目の前の人に何ができるのかな？」がとても腑に落ちました。
耳ビジで、Facebookに著者さんの告知をするチーム《こくちーず》のリーダー、すえこさん。ぐいぐい引っ張るんじゃなくて、あたたかくメンバーを見守ってくれていて、細やかにフォローしてくれる。安心感がある。そのリーダーシップのあり方が素敵やなぁ、ありがたいなぁってあらためてしみじみ思いました。
あと、裏で「リスタ打ち上げのリーダーありがとう」ってメッセージもらって、あれもリーダーだったのか🙀✨って嬉しくなりました。
自分がやりたかっただけやけど、誰かのためになってたのなら嬉しいです。
結構、リーダーだ🙀✨
🚩《子どもと大人の安全基地研究所》の話を聞いて
方向が同じで違う意見があっていいっていうの、本当に安全基地やなって思いました。
私は自分が言いはじめてから叶うことが多くなったので、言う方がいいって単純に思ってました。
どっちがいいのかわからないし、どっちでもいいけど、夢を言っても挫けない場所ってすごく大事やなとは強く思いました。
✨
2日目：みんなが動きやすい環境をつくる
「皆が動きやすい環境をつくる」
できてるかはわからないけど、そうありたいと思っています。
企画の失敗とか成功とかそういうことじゃなくて、自分がグイグイひっぱるんじゃなくて、もしリーダー的ポジションを引き受けるならその目配りだけはしたい。
そういう責任はめちゃめちゃ感じます。
「自分がそういう責任を最後まで取れない（状況的に）から、リーダー的ポジションをするのはイヤ！」
って言ったことがあります。
これって、ゴリゴリの仕切るマウントの裏返しだったのかなぁ🤔
気づくの大切、ということなので、どうかなぁって考えてます。
できないことはお願いするけど、責任はとろうって思う。
1人に責任を押しつけるのは違うと思うけど、責任感は強いです。しかも、勝手に謎の責任感じます。
書いててふと思ったけど、責任って、「責めるの任せる」って書くんですね🙀💦
🌟新人著者さん応援コーナー
お互いを知らないのもあるし、相手も自分も変わって行ってる部分もあるなぁって思います。
前やったらここ絶対不機嫌になったところにだったのが、そうでもない！？とか🙀
「妻ことば」ということですが、私が読解できるように勉強しなくちゃなって思ってます💦
3日目：相手のことを知る
🚩トヨコのおはっぷん＋αについて
「少しでもできることがあれば」ってやったものの、あんまりうまくしゃべれなくてイーーー🙈💢って、悲しくて、もどかしいことがあります。
でも、確かに自分が饒舌やったら、らしくないなとも思いました。
朗読についても「上達させないように」って下間さんが言ってくれてはりました。
芝居始めた時に、センパイに「うまくなるな」って言われて、うまくならないように気をつけてます。
だから、下間さんが言ってくれてはることすごくよくわかります。
人の心を動かしたい。
下間さんみたいにはできないし、しないけど、もっと深いところでトヨコイズムはインストールしようとしているのです。
ナイスバディは知らんけど😹
いいこと聞いたんちょっと出し(XとFacebookでその日、自分がヒットしたことを発表)🐒を深谷さんも高草木さんも拾ってくださるのが、すごくうれしいです✨ありがとうございます！
🚩雑談、苦手です😹💦
生徒さんに「雑談しましょう」って言われて「ムリ〜〜〜🙈💦」って言ったことあるし、
生徒さんに「休み時間だけ急におとなしい」って言われたこともあります。（私かて授業中はがんばってるんやって言いました🙈💦）
リーダーであるところの先生、ピンチ！！
聴くことが上手になってきた今ならできるかもしれない。
話しやすい雰囲気をつくる雑談、チャレンジしてみます。
🌟新人著者さん応援コーナー
私の方が、「本音がわかる夫ことば」を勉強しないといけないです🙈💦
コミュニケーションも先方から取ろうとしてくれるし、それはありがたいです🙏✨
今はあんまり言わなくなったけど「出かけすぎ」ってよく怒られていた時は、「そっちも遊びに行ったらいいやん！」って言った記憶がなくもなくもない🙈アチャー！！
相手の椅子に座って、向かいの私が座ってるところを見てみました。
うまく言語化できないし、何かを言ってみるのはできなかったけど、席を変えるだけでこんなに景色が変わるのかということにびっくりしました。こんな風に私が見えてるのかって。
4日目：一緒にやろう
「まかせられない」について
劇団で、スタッフワークでは小道具部の実働としてリーダーでした。
まかせるの苦手でした。
伝えるのが下手だから、分担がうまくできなくて、自分でやる方が楽って思ってました。
工作するのも好きだし、それはやりたくて自分でやっちゃってました。
ただ、縫い物はできなかったので、呼びかけたら言う前に「何、縫うんですか😁ニヤニヤ」って言ってくれる後輩がいたり、
仕切ってたわりに、伝えるのが下手だったから「こういうことですよね、ホリベさん」と毎回皆に通訳してくれる後輩がいたり、
任せられないわりにポンコツだったので、結果的にみんなでできてたのかなって思いました。（ありがとう😿✨）
でも、一緒にやって巻き込む気持ちがもっとあったら、達成する喜びが大きかったかもしれません。
「一緒にやろう」から始められる人になります🙈✨
🌟新人著者さん応援コーナー
下間さんの朗読が怖すぎました🙈💦
もうちょっとマイルドに、ですが、
「話しようや」
「何したいの？」
「好きにしたら？」
みたいな内容家族に言われたことあります😹💦
言われたんかーーーい！！
ちなみに、スルーした気が😹💦
スルーしたんかーーーい！
昨日は、話聞いてたら、ありがたいなって思ってそう書きました。
自分の見るところが変わったんだと思います。
そしたら、今日急に「いつもお世話になってるから」と、ご飯おごってくれて「これからも、よろしくお願いします」と言われました🙀（なんの日でもないです）
今後も紆余曲折あるとは思いますが、寄り添って言葉の裏にあるものをわかる努力はしようと思いました。
あと、伝え方、大事やなって改めて思いました。
5日目：どうしたらできるか
大谷さん、51−51おめでとうございます㊗️
からの、
大谷さんについて書かれている部分の朗読。
リンクしてますね。
私は、演劇とイラストの両輪で走る者、と標榜していますが、そのことでも、他のことでもつい「どっちかの方がいいのかな」って考えてしまう。
どっちも楽しく「どうしたらできるか」を考えたらいいのか💡
勇気をもらいました。
🚩５日間通して、視野が広がった気がします。
２日目の「ポジションチェンジ」もそうだし、高草木さんの話もだけど、自分とは違う相手の気持ちを思うこと。
リーダーでもリーダーじゃなくても、その場のみんなが嬉しいためには、どう在ってどう動けばいいのか。
それがチームや私の達成感を倍増させるコツなのかっ💡
そんなことを考えるヒントをもらいました✨
耳ビジ四コマ１０６
おさるのおわりの会
🌟深谷さん
シェアタイムの時に、堀もとこさんもおっしゃってましたが、私も深谷さんの声や話し方、信頼感があってすごく好きです。
「うまくいかなかったことが財産」っていう言葉も、心にメモメモしました。
ありがとうございます✨
🌟高草木さん
言葉の表面だけではわからない、相手の思いというのがあるのだなということを、
改めて気づかされました。
耳サタでのおかわり、楽しみにしています😆
ありがとうございます✨
🌟きゃぷてん下間さん
ナイスバディ疑惑については、ノーコメントですが🙈💦
最高のリーダーシップをいつもありがとうございますっ🙈💕
今週、話の中に出てきた下間さんと未来さんの朗読会はこちら💁♀️
(フライヤー作らせてもらいました😼✨ドヤ！！)
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