テレワークとメンバーシップ
時節柄、チームビルディングについて考えることが多い。
特にテレワーク中心の今は、感謝を伝える送別会も、welcome感を伝えたい歓迎会もオンラインで行うのはなかなか難しい。(もちろん、移動の時間を気にせず、店のキャパも気にせずできるというメリットも大きいけど)
そんな時、少し古い記事だけど以下を見つけた。
強い絆はハイコンテクストだから話が早いけど、弱い絆はローコンテクストだから、間口が広くかつ、(伝わりにくいゆえの勘違いも含めて)セレンディピティが起きやすいのかもしれな