東まい@会社を辞めゆくワーママ

これから16年勤めた会社(JTC)を辞める予定。個人で働く道を模索します。その歩みや日…

東まい@会社を辞めゆくワーママ

これから16年勤めた会社(JTC)を辞める予定。個人で働く道を模索します。その歩みや日常の思考など。未就学&小学生の3児のワーママ。

最近の記事

有休消化に入った。時間とは・・・神。

ついに、年度末の退職に向けて有休消化がスタートした。 年度の有休はほぼ残っているので、約2ヶ月間の休み期間になる。 2月頭から休みに入り、約1か月。 時間とは宝・・・いや、神様やん、という感想。 働いていた時は「自由に使える時間」など存在していなかったし、 家事をしている時や買い物に行く時すら、片耳にイヤホン突っ込んでVoicyを聴き、ちょっとでもインプットしよう、勉強しようとしていた。 時間に追われ、タスクに追われ、疲れ切って一日が終わるという感じ。 こんなワーママさん

    • 会社員卒業までにやっておきたいこと。

      会社員を卒業して、フリーランスになるとなると、なんやかんやと各種手続きが大量発生するようです。 退職までの流れや一般的な行政的手続きについては、 下記のような記事をネットでたくさん拾えるので、ここでは割愛します。 また、細かい税制上の話などは、税理士・大河内薫さんのこちらの書籍が大変参考になりました。 手続きのリアルについては、また実行のタイミングでnoteを書こうと思っています(主に年明け以降の予定) そんな行政的手続きとは別に、私が「これはやっておこう」と思ってい

      • 「やりたいことがないんだよね」

        会社員16年目の3児ワーママ、東まいです。 来年3月末に、新卒から勤めているJTCを退職予定(届け済み)。 私が勤めている会社はもともと人材の流動が激しいのだが、 退職した後は起業する人がとても多かったり、さらに今は副業もOKとなり、多くの人が会社以外でも自分の仕事の幅を広げている。 つまり年齢に関わらず「やりたいこと」軸で生きている人がかなり多い。 そんな環境で16年間スクスクと育ってきたゆえ 「人にはやりたいことがあって当たり前だし、やりたいことこそが人生を豊かにする

        • 30代までは拡散、40代からは収斂。

          会社員16年目の3児ワーママ、東まいです。 来年3月末に、新卒から勤めているJTCを退職します(届け済み)。 今日は、なぜアラフォーで退職するの?ということを、 キャリア構築の観点で書いてみようと思います。 会社員としては16年目ですが、「ワーママ」となったのは約8年前。 当時は、仕事と家庭の両立にまあボロボロになりながら忙殺されていたのですが 「だから、辞めよう」という思考にはならず。 30代までは「拡散」のフェーズ ワーママになりたて当時はまだアラサーと呼べる年齢

        有休消化に入った。時間とは・・・神。

          16年目ワーママ会社員、会社辞めるってよ。

          はじめまして。東まいと申します。 突然本題ですが、来年3月末をもって、現在フルタイムで勤めているJTC(いわゆる大きめ日系企業)を退職することにしました。すでに届け済み。新卒で入社しているので、16年で退職ということになります。 なんで辞めるの?について。 今勤めている会社はなかなかのホワイト企業で、文句という文句はありませんでした。が、まずは子供たちと向き合う時間を増やしたいこと(上の子が小学生になって親の出番が圧倒的に増えた)、そして会社に依存したまま50代60代を

          16年目ワーママ会社員、会社辞めるってよ。