書籍・記事購読コメント

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#AI

人間とAIの協力ー未来の労働環境を形作る「最強のコンビ」ー茂木健一郎氏

『プレジデント2024年5/3号）』は、「AI時代の生き方大全」でした。その中でも、「成功への物語　これからは「真面目に努力する人」ほど損をする」（p93）は興味深い内容でした。茂木氏は、現代社会が抱える技術的な進展、特に人工知能（AI）の進化に対して独自の見解を持っています。彼は、単に勤勉に仕事をするだけでは、AIの時代においては不利になると指摘しています。AIが得意とする最適化やルーチン作業はAIに任せるべきで、人間はその分解放されたリソースを使って創造的で革新的な挑戦を

新時代の生存戦略ー齋藤孝氏によるAI進化論の適用から人事戦略を考察する

『プレジデント2024年5/3号）』は、「AI時代の生き方大全」でした。その中でも、「齋藤孝の人生がうまくいく【古典の名言】「AIは人間を超えるのか」という疑問への最終結論」（p84）は大変興味深い内容でした。齋藤氏は、現代社会の急激な変化とAI技術の進歩に対する洞察とダーウィンの進化論を交えた議論に焦点を当てています。特に、生成AIの一例であるChatGPTの登場が示す技術進化の速度とその社会への影響を分析し、これに適応することの重要性を説いています。　齋藤氏は、AIの

AI時代の企業変革ー従業員リスキリングの戦略と実践ー後藤宗明氏

　Aoba-BBTの番組後藤宗明氏によるの「AI時代のリスキリング2_リスキリングのステップ（法人編）」というテーマは、AI時代における企業と従業員のリスキリング（新しいスキルの習得）の重要性と、その具体的な方法について非常に深く言及しています。　後藤氏は、リスキリングに関する以下の書籍を出版していますが、こちらも非常に参考になります。　まず、リスキリングは企業が主導して行うべきであり、就業時間内に実施することが極めて重要だと指摘されました。個人の自助努力に任せるので

【書籍】生成AIと共に学び、人事企画・業務にも活かすー野口悠紀雄氏『ChatGPT「超」勉強法』

　野口悠紀雄氏の著書『ChatGPT「超」勉強法』（プレジデント社、2024年）を拝読しました。近年登場した生成AIの一つであるChatGPTを活用することで、より効果的かつ効率的な学習方法を実現できると説いています。　第Ⅰ部では、ChatGPTが従来の「超」勉強法の理想的な手段となり得ることが説明されています。ChatGPTを用いれば、知りたい情報を「ピンポイント」で得ることができ、自分の興味関心に沿って学習を進められるため、学習者の知的好奇心を刺激し、モチベーションを