女性活躍推進に関する課題と行政支援への期待(福島県内企業のアンケートからの考察)
先般、私も勤務する福島県の、企業における女性の採用意向や、職場での女性活躍状況、またはワーク・ライフ・バランス(WLB)の推進状況を詳細に把握し、県内における女性の雇用促進と定着に向けた課題を洗い出すことを目的として調査が行われました。調査の実施期間は、令和6年5月30日から6月14日までの約2週間でした。
特に少子高齢化が進む日本全体においても参考になるデータが含まれています。また、女性活躍推進を進める企業とっても、現状と今後どのように進めるかを検討する上で大変有用で