vol.71 業務で勉強する目的は？その2

前回は業務で勉強する目的について考え、戦略面、人材育成面についてお話ししました。
今日は福利厚生面の話をします。

目的3: 福利厚生面

このままですね。
プライベートでがんばっている社員を応援する側面で補助を行ったりするわけです。
例えば、数万するような高額の本の購入やセミナーの参加の補助とかです。
※このあたりはまた後で取り上げたいと思います。

ここで業務で勉強する目的について振り返ります。

目的1: 戦略面
目的2: 人材育成面
目的3: 福利厚生面

これらを並べてよーく見てください。
何か違和感ありませんか？？

つづく
次回「業務で勉強する目的の中の違和感」