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ぐんぐん採用ができるようになるnote

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本
採用手法や働き方の多様化など人事に求められる能力やスキルは高くなっています。取り巻く環境が劇的に変化している採用や人事のしごとについて考えていきます。
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"辞める時の対応＝会社の器" 何度でも適切なタイミングで、企業と人が価値交換できる世の中に

採用を科学し、セオリーに基づいて結果を出し続ける採用プロ集団 CASTER BIZ recruitingの事業責任者をしている森数美保です。 このnoteテーマは、入り口である採用の話ではなく出口(退職)についてです。 🕊Twitter：MihoMorikazu 🎙Voicy：採用とキャリアと私とボイシー 採用と同じくらい大切な退職プロセス採用はゴールではなくスタートライン。 では、退職時はどうだろう。もう一緒に働かないから関係ない？ わたしは、社員が退職する時の対応は

みほ ☻ 森数 美保

マンガで紹介。オンライン人事サービスって何？【お蔵入り】

採用を推進するオンライン人事サービス「CASTER BIZ recruiting」のnote担当です。 今回は、お蔵入りした「サービス紹介マンガ」があるという話を聞いたので、マンガの作者であるマーケチーム佐藤さんに話を伺いました。 ーー早速ですが、マンガを見せてもらってもいいですか？ 佐藤：はい、こちらです。 ーーこれは何でしょうか？ 佐藤：マンガです。 ーーなぜ未完成な状態なのですか？ 佐藤：お蔵入りしたからです。 ーーどういう意図で作ったのですか？ 佐藤

CASTER BIZ …

「採用アウトソース検討中ならこれを見よう」2選

採用を推進するオンライン人事サービス「CASTER BIZ recruiting」のnote担当です。 今回は「採用をアウトソースするってどんな感じ？不安。」という方に向けて、採用アウトソースがどんなものか、サクッと簡単に情報収集できる2つの方法をご紹介します。 ※2つともCASTER BIZ recruitingの説明ですが、採用アウトソースのイメージもつかめると思います。 1.Twitterキャスター取締役COOの石倉がTwitterで紹介したCASTER BIZ

CASTER BIZ …