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石倉秀明のしごとnote

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リモートワークや働き方に限らず、毎日頑張って働いている方に対して、考え方のヒントになったり、少しでも気持ちがラクになるようなことを書いていきたいと思います。
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記事一覧

「ハイパフォーマー分析」をどこから始めるか

こんにちは。WorkTech研究所の友部です。 人事でデータ活用や分析をしていると、退職分析と同…

一般社団法人リモートワーカー協会の理事なったよ&事務局の人を募集してるよ

実は大々的に告知できていなかったのですが、一般社団法人リモートワーカー協会の理事になりま…

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やりきるのが大事だけど、やりきるのは難しいよね

会社経営として7年目に突入して、それなりに経験をしてきたがやればやるほど事業を成長させる…

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自分がいいと思ったことに毎月5万円使う、と決めて半年経った

最近また書きたいことが増えて下書きばかりが増えていく石倉です。 今日は仕事関係ないのです…

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「言った方が早い」は早くない

こんばんは。リモートワークを当たり前にしたい、石倉です。 いきなり本題ですが、仕事におい…

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自分の会社やサービスを一緒に広めてくれる人が必要だなと思う

みなさん、こんばんは。 僕は仕事として新規事業を立ち上げたり、それに伴う採用を行うことを…

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ここまでの仕事とキャリアを振り返ってみた

みなさん、こんばんは。 最近取材で「石倉さんってここまでどんなキャリアを歩んできてるんですか?」と聞かれて回答するんですが「初めて知りました」「意外でした」と言われることがほとんど。 言われたら当たり前なんですが、そういえば自分のキャリアを伝えることをそこまでしてないなーと思ったので、書いてみることにしました。(興味ある方がいるかわかりませんが...) キャリアのスタート -> リクルートまで 僕のキャリアのスタートは、フリーターです。 早稲田大学のスポーツ科学科に通っ

キャリアという魔法の言葉と、転職活動で体験するイマイチさ

気づいたらかれこれ12-3年はキャリアに関する仕事をしてきています。フリーター時代を経て「社…

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「『苦手』な仕事で成果を出す方法」対談イベントのセルフレポート

2/25の19:00〜蔦屋代官山店さんで #対峙力 著者の寺田有希さんと「苦手な仕事で成果を出す方法…

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これから一緒に働く1人に向けて「手紙を書くように」求人票を書くほうがいい

皆さん、こんばんは。「採用の機動力を高めたい」石倉です。 これからbosyu Jobsのチームでし…

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リモートワークでのオンボーディングノウハウ

2度目の緊急事態宣言が発出しましたね。 なかなかコロナウィルスの感染拡大が止まらないわけで…

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#対峙力 を読んだら、役割を果たし、苦手を避け、強みを活かし、コトに向かっている人…

新年あけましておめでとうございます! 今年はコロナの感染拡大もあり実家に帰省したりどこか…

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約3年間、経営者として自分の名前でメディアに出たりSNSで発信して思うこと

こんにちは。 リモートワークを当たり前にしたい、キャスターの石倉です。 2020年もあっという…

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リモートでチームに当事者意識を持ってもらえるのか問題について(経営者、マネジメント向け)

リモートで業務はできるけど、なかなか自分の事業だと思ってもらうとかチームへのコミットしてもらうのが難しいという相談を経営者やマネジメントの人から聞きます。 正解はないのですが、リモート環境下において、どんなことを気をつけているか、どう考えているのかを公開してみたいと思います。(めちゃくちゃメモベースで恐縮ですが) おそらくですが、 会社や事業に対して当事者意識を持てるかどうか、持っている人が多い組織にできるかどうかについては3つに分解して考えたほうがいい。 その3つは