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コーチの視点から共に考えるビジネスコラム

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「Coach's VIEW」はコーチ・エィのエグゼクティブコーチによるビジネスコラムです。 コーチ・エィ代表取締役の鈴木義幸をはじめ、東京、上海、バンコク拠点在住コーチが、エグ… もっと読む
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2022年12月の記事一覧

「年齢」という言い訳~今やらずにいつやるのか

written by 水野裕子 まだ若いから。 もう歳なので。 あとに続くのは、どちらかといえばネガティブな言葉。幾度となく耳にし、また私自身も口にしてきたお馴染みのフレーズです。 最近、この言葉を枕詞に使う時、人はどのくらいのタイムスケールを想定しているのかが気になり始めました。どこから見て「若い」のか? 何と比較して「歳」なのか? そして、何のためにこの言葉を使っているのか? きっかけは、エグゼクティブ・コーチングのクライアントさんの言葉です。 同じ年齢なのにトップダ

あなたの言葉はあなたが思っている以上に影響を与えている

written by 長田祐典 私たちは、毎日、他者と多くのコミュニケーションをとっています。そこでは、多くの言葉が行き交います。 みなさんは、日々、どのくらい自分の使う言葉に意識を向けているでしょうか。また、その言葉が、相手にどのような感情をつくり出しているかに意識を向けたことはあるでしょうか。 「アドバイスしてもいいかな?」という一言が与える影響「アドバイスしてもいいかな?(Can I give you an advice?)」というフレーズだけで、人は、防衛体制に入

行動をデザインする

written by 今城直樹 『ドレスは、あなたを今日一番の敵のところへ向かわせる』 これは、ココ・シャネルの言葉です。(※1) 今回は、シャネルの言葉が意味することをイメージしながら、「行動のデザイン」について考えたいと思います。 行動することが大事なのはわかっているけれど私たちは誰しも「行動」が重要であることを知っています。仕事上での目標、年始の抱負など、考えるだけでは達成できません。本当に達成しようと思ったら、新たに行動を起こしたり、行動を変化させることが必要

誰が組織風土を変えるのか?

written by 桜井一紀 私たちが組織で働く理由の一つは、個人で活動するよりも、より大きな仕事ができるからにほかなりません。一人ひとり能力を掛け合わせることによって、より高い生産性を発揮し、社会に大きな影響力をもつ仕事をする。そのベースには、組織の中で一緒に考えたり、コラボレーションしたりできるという前提があります。ところが実際のところ、それがなかなか難しいのも現実です。 マシュー・サイドは『多様性の科学』の中で「米国運輸安全委員会によれば、30件以上の墜落事故が、