医療・介護スタッフの働き方改革入門～労働基準法の逸脱はリスクしかない～を公開します(´・ω・｀)

この動画を公開する目的は２つです。 １　労務関連、特に就業規則の不整備による、揉めなくてもいいことで揉めないようにするため ２　サービス残業の撲滅→それは、本来、行うべきものではないものであり、もしもそれで支払ったら組織が成り立たないのであれば、経営者・役員・管理職の給与をそこに充当するものだからです。 身も蓋もない言い方をすると、経営者は不当な労働から得られた利益を給与にするべきではないのです(´・ω・｀) 感想をいただけると嬉しいです(´・ω・｀)