Supershipグループの仕事と育児の両立支援

働くママ・パパに知ってほしい!育児に役立つ社内制度をご紹介

働くママ・パパに知ってほしい!育児に役立つ社内制度をご紹介

お疲れさまです。Supershipホールディングス 労務Gの丸山です。 新年度となり、お子さまの入園・入学・進学など、新たな環境でスタートを迎えた方も多いのではないでしょうか。 人財開発本部としても、より社員の皆さんの「働きやすさ」を追及すべく、新サポート体制となりました。 今回は、育児休業や仕事と子育ての両立を今まで以上にサポートするための新体制と、育児に関する社内制度についてお伝えしたいと思います。 仕事と子育ての両立をサポートする新体制のご紹介まず、新サポート体制につ

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【働くママ・パパインタビュー 特別編】Superパパママ座談会レポート 〜仕事と育児の折り合いどうしてる?など〜

【働くママ・パパインタビュー 特別編】Superパパママ座談会レポート 〜仕事と育児の折り合いどうしてる?など〜

お疲れさまです。Supershipホールディングス 人財支援Gの荒井です。 私たち人財支援Gは、Supershipグループの社員の皆さまに『徹底的に寄り添う人事』を目指して、社員の皆さんの健康、妊娠・出産・育児、介護、ハラスメント、メンタルヘルスなどに対するフォローなどを通して、社員の皆さんが気持ちよく働き、自らのキャリアを向上させられる職場環境を作れるようにチーム一丸となって日々職務にあたっています。 過去2回にわたってお送りしている「働くママ・パパインタビュー」。今回は

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【働くママ・パパインタビューvol.2】メディアプロモーション推進部のママ・パパに聞いた、仕事と育児を両立させるための組織づくりや働き方の工夫とは?

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お疲れさまです。Supershipホールディングス 人財支援Gの荒井です。 私たち人財支援Gは、Supershipグループの社員の皆さまに『徹底的に寄り添う人事』を目指して、社員の皆さんの健康、妊娠・出産・育児、介護、ハラスメント、メンタルヘルスなどに対するフォローなどを通して、社員の皆さんが気持ちよく働き、自らのキャリアを向上させられる職場環境を作れるようにチーム一丸となって日々職務にあたっています。 人財支援Gについてはこちら 働くママ・パパインタビュー、第二回目とな

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【働くママ・パパインタビューvol.1】コロナ禍での職場復帰、即PJリーダーに…プレッシャーと焦りをどう解消した?

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お疲れさまです。Supershipホールディングス 人財支援Gの荒井です。 私たち人財支援Gは、Supershipグループの社員の皆さまに『徹底的に寄り添う人事』を目指して、社員の皆さんの健康、妊娠・出産・育児、介護、ハラスメント、メンタルヘルスなどに対するフォローなどを通して、社員の皆さんが気持ちよく働き、自らのキャリアを向上させられる職場環境を作れるようにチーム一丸となって日々職務にあたっています。 ▼前回の記事はこちら Supershipグループも従業員数が500名

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「徹底的に寄り添う人事」を目指す、人財支援Gの取り組み ~仕事と育児の両立支援とは?~

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お疲れさまです。Supershipホールディングス 人財支援Gの荒井です。 今回は、我々、人財支援Gが具体的に担当している業務と、現在進めている産休・育休取得者へのサポートの取組みについて、ご紹介できればと思います。 そもそも、人財支援Gってなにやってるの?私たち人財支援Gは、Supershipグループの社員の皆さまの「働きやすさ」を追求し、『徹底的に寄り添う人事』を目指しています。 社員の皆さんの健康、妊娠・出産・育児、介護、ハラスメント、メンタルヘルスなどに対するフォロ

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