労働者派遣関係様式（令和2年）
令和2年4月1日 改正派遣法が施行されました。それに伴い主要様式が変更されていますので、ご確認お願い申し上げます。
労働働者派遣関係書類記載例及び参考資料（令和2年4月1日以降）https://jsite.mhlw.go.jp/mie-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/hourei_seido/haken_00001.html
派遣スタッ出所：三重労働局
派遣スタッフに交付する書類
4月1日以降の様式では、派遣スタッフに交付する書類として、就業条件明示書及び労働条件通知書だけでなく、雇入れ時待遇情報明示書、派遣時待遇情報明示書が加わりました。これらの書類は、重複している箇所が多くあり、まとめて作成し、交付することも可能です。
派遣元・派遣先が備えるべき書類
就業条件明示書等以外でも今回の派遣法改正で、派遣元・派遣先が備えるべき書類及び通知する書類が増えています。埼玉労働局のHPに、まとめてありましたので、ご確認お願い申し上げます。
派遣スタッフにもテレワークを実施しましょう。
政府は、今後の新しい働き方として、テレワークの導入を派遣スタッフにも推奨しています。派遣の労務管理上、留意すべき点について以下のQ&Aが公表されました。就業条件明示書の記載例なども具体的に示されています。
お問い合わせ
派遣の労務管理に関してのご相談は社会保険労務士法人ハーネスへ
www.sr-numata.com/cp-bin/captmail/captmail.cgi
〒543-0055 大阪市天王寺区悲田院町8番26号
天王寺センターハイツ1305号
℡：06-4392-7683 fax：06-4392-7684
http://sr-numata.com
http://sr-stress.com
https://www.miraiwork-d.com/
▽安心！信頼！パワハラ防止専門家
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