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2020年11月の記事一覧
派遣会社のための労務管理様式集 2020
派遣会社には、通常の労務管理以外に加えて、派遣法に沿った労務管理が必要です。労務管理は、派遣スタッフの満足度を高め、顧客満足を高める重要なポイントです。加えて、派遣会社内社員の仕事を円滑に進め、会社の利益を大きく左右する専門的知識です。
まず、営業やコーディネーターは、労働基準法のポイントをしっかりと理解しておきましょう。そのうえで、派遣法に沿った労務管理を行うことが求められています。ここで
令和3年度適用 派遣労使協定方式における一般賃金
令和2年10月20日に令和3年度用労使協定方式における一般賃金が公表されました。局長通達では、新型コロナウイルス感染症拡大による経済・雇用への影響が統計に影響を与えている中、令和元年（度）の数字をそのまま適応した場合には、派遣労働者の雇用への影響が懸念されるため、派遣労働者の雇用維持・確保の観点から、労使協定締結の当事者である労使が、労使協議において十分協議できるようにすることと書かれています。
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