当協会の認定講師が５名誕生しました！

新たに５名の講師が誕生しました

日本ハラスメントリスク管理協会では、ハラスメント対策ができる講師の養成をしています。

2022年12月に第1期生のトレーニング講座があり、5名の方に集まっていただきました。トレーニング後の試験も、高得点でクリアされ、無事に1月に認定を行わせていただきました。

それぞれが、百戦錬磨の研修講師の方、学校の教員、会社顧問、大手企業人事、経営者であり、最強の1期生となりました。

5名の方の、プロフィール・メッセージを協会のホームページに公開しましたので是非ご覧ください。

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気になる講師の方には、個別にお問い合わせ頂くこともできます。
各講師のページにお問い合わせがありますので、連絡をされてみてくださいね。

認定講師養成講座の背景

この講座を始めた背景は２つです。
１点目。パワハラ対策について研修ができる講師が足りないということ。
2022年に【パワハラ防止法】がすべての企業に施行され、各企業が法律に
則りハラスメント対策義務を果たそうとしています。
対策の第一歩として行われる「研修」ですが、この講師が圧倒的に
足りません。
また、研修をしたくとも外部講師を呼ぶ予算を設けていないなどの理由で
十分に行えていない企業も多々あります。

２点目。「近い人」が講師をやるメリットが大きいということ。
その会社にとって初めての外部講師が1回くらい研修をしても、パワハラの
解消に至らせることは難しいでしょう。
・社内の人事担当者
・労務を見ている顧問社労士
・毎年同じ会社に管理職に指導をしている研修講師
顔を見知った人が、半年もしくは年に１回、繰り返し啓蒙を行うことが、
適切なコミュニケーションやハラスメントがない文化の定着には良いはず
です。

この２点の理由から、当協会では「近い人」が研修できるよう、研修資料
データをご提供し、ハラスメント基礎知識と講師としての話し方・伝え方をレクチャーする講師養成講座を開講しました。

講師になった方は、自社や既存のクライアントでの研修を行うことは
もちろん、当協会の認定講師としてご活躍いただけます。
協会の認定講師ページへの掲載、講師の名刺・認定証をお渡しいたします
ので、このスキルを副業としてもご活用頂けます。

第２期生募集

第２期の講座は、2023年2月11日（土）と18日（土）に開催します。
詳細はこちらにございます。
興味はあるけど今は考えていない、自分が求めている講座なのか詳しく知りたい方は、オリエンテーションにご参加ください。

※オリエンテーションにおける勧誘は一切致しません。情報ご提供の位置づけで行うものです。

「品性のある組織づくり」に一緒に取り組んでいきましょう！

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【リンク一覧】
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■認定制度：ハラスメント対策企業認定（WHITE sign®）
■研修：パワーハラスメントリスク管理講座
■ハラスメント相談窓口サービス
■就業規則改訂
★やってみて：職場のストレス対応力テスト

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