【コラムvol.20】社員がHappyでなければ採用が上手くいくはずがない
女性採用ブランディング「ハピレボ」のコラムです。ブランディングによってファンづくりができると、内部が強くなり結果採用がうまくいくようになります。欠員が出るたびにバタバタする体質を変えていきませんか？数多くの現場を経験してきたからこそのノウハウをぜひお役立てください。
採用活動というのは、求人メディアに広告を載せて募集をし応募者と面談すること、だけではありません。
社員からの「クチコミ」、これは一番強力です。なぜなら社員が一番会社の中身を熟知しているから。いいも悪いも中身を
