イキマネコラム（女性がイキイキするマネジメント）

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運営しているクリエイター: オフィスat｜女性ファンマーケティング・共創・女性活躍

#採用ブランディング

【イキマネコラム】vol.50公開／「女性活躍推進」の意義について改めて考える

「NPO法人ファザーリング・ジャパンイクボスプロジェクト」にて、ハピレボ・プロデューサー／株式会社オフィスat専務取締役阿部博美が、【イキマネコラム】を連載中です！組織の中で女性本来の良さが発揮できるマネジメントを目指す手法についてお伝えしています。 ▼最新コラム vol.50 ▼これまでのコラム一覧ぜひ、ご覧ください。

【お知らせ】新しいハピレボカンパニー誕生！

ここ数ヶ月、産みの苦しみを味わったのち、ついに新しい【ハピレボ】カンパニーが誕生しました！まずは採用のためのＬＰが完成しましたのでお知らせします。広島管財株式会社　🔗LaPicaプロジェクト自分たちの強みは何か？どんな人に来てほしいのか？本当にそれは働く人のためになっているのか？など、連日のミーティングで様々な角度から自分たちを見つめ直し、改善すべき点はスピーディに改善し、新しい人材をお迎えする準備を整えてきました。新型コロナウィルスのために「お仕事カ

【お知らせ】「採用ブランディング・実践講座」第6回（最終回）／月刊コールセンタージャパン

「月刊コールセンタージャパン」にて、ハピレボ・プロデューサー／株式会社オフィスat代表取締役寺島みちこが、【採用ブランディング・実践講座】を連載中です！第6回（最終回）は「イルカ型」で育てる５ステップ女性管理職を増やすマネジメントとは？女性の採用がうまくいく、活躍するための【ハピレボ】を、企業で実践するための方法を６回シリーズで解説しました。 ▼2020年3月号：「イルカ型」で育てる５ステップ　女性管理職を増やすマネジメントとは？ ▼2019年10月号：

【お知らせ】「採用ブランディング・実践講座」第4回／月刊コールセンタージャパン

「月刊コールセンタージャパン」にて、ハピレボ・プロデューサー／株式会社オフィスat代表取締役寺島みちこが、【採用ブランディング・実践講座】を連載中です！第4回は採用の成否を分ける最大の視点「女性が活躍する職場」の効能女性の採用がうまくいく、活躍するための【ハピレボ】を、企業で実践するための方法を６回シリーズで解説しています。ぜひ、ご覧ください！ ▼2020年1月号：採用の成否を分ける最大の視点「女性が活躍する職場」の効能 ▼2019年10月号：根本的な