「ディーセントワーク」、「ケイパビリティ」についてディスカッション(2024/4/24)

高橋美恵子『ワーク・ファミリー・バランス』p1~21より 今回は「ディーセントワーク」、「ケイパビリティ」について報告、議論を行いました。 ディーセントワークまずは本文において用いられた際のディーセント・ワークの定義を振り返ってみよう。 ILOで述べられた際の定義としては、「全ての人の権利が保障され、十分な収入を生みだし、適切な社会的保護が与えられる生産的な仕事」。 いわば「働きがいのある人間らしい仕事」を意味している。 decentに「きちんとした」という意味があることに